歡迎訪問優(yōu)講師官方網(wǎng)站!

    服務(wù)電話
    服務(wù)電話
    13065025946

    人力資源管理能力

    主講老師:江廣營 發(fā)布時間:2024-08-14

    一、戰(zhàn)略人力資源認(rèn)識能力?
      1.戰(zhàn)略人力資源系統(tǒng)?
      2.人力資源管理責(zé)任分解?
      3.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的地位?
      4.人力資源管理的地位?
      5.人力資源管理的目標(biāo)?

      二、人力資源規(guī)劃能力?
      1、人力資源體系?
      2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式?
      3、人力資源策略?
      4、制定人力資源規(guī)劃?
      5、人力資源規(guī)劃工作程序?
      6、人力資源規(guī)劃項目與內(nèi)容?

      三、工作分析能力?
      1.工作分析概述?
      2.企業(yè)工作分析的原因?
      3.工作分析的相關(guān)概念?
      4.工作分析要回答的問題?
      5.工作分析對HR各方面的影響?
      6.工作分析程序?
      7.工作說明書的含義?
      8.工作說明書?

      四、員工職業(yè)生涯管理能力?
      1、傳統(tǒng)與現(xiàn)代職業(yè)發(fā)展重點的改變?
      2、職業(yè)生涯管理中的角色?
      3、管理者在員工發(fā)展中的四中角色?
      4、職業(yè)生涯管理程序?
      5、員工職業(yè)生涯設(shè)計與管理平臺?
      6、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)?
      7、職業(yè)發(fā)展通道?

      五、人員招聘甄選能力?
      1、人員招聘甄選能力?
      2、人員招聘“金字塔”?
      3、成功的招聘堅持“三個一”?
      4、招聘流程圖?
      5、招聘準(zhǔn)備內(nèi)容?
      6、面試要點?
      7、面試方式?
      8、招聘手段有效度?

      六、人員素質(zhì)提升和培訓(xùn)能力?
      1、人員素質(zhì)提升和培訓(xùn)能力?
      2、培訓(xùn)的原因和方法?
      3、培訓(xùn)的流程和方式?
      4、受訓(xùn)人員選擇?
      5、分層培訓(xùn)?
      6、深度培訓(xùn)?
      7、工作學(xué)習(xí)化,學(xué)習(xí)工作化?
      8、“戰(zhàn)為練”的培訓(xùn)模式?
      9、培訓(xùn)方法一覽表?
      10、培訓(xùn)“四級”評估體系?

      七、績效管理能力?
      1.考核觀念比較?
      2.考核變革?
      3.正確的考核定位?
      4.考核體系?
      5.考核“三要素”?
      6.考核要素與考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計?
      7.考核方法?
      8.績效管理流程?
      9.績效管理實施原則?

      八、激勵與薪酬管理能力?
      1.激勵與薪酬管理能力?
      2.激勵理論與激勵形式?
      3.員工的需要并不只是物質(zhì)和金錢?
      4.激勵原則?
      5.可供選擇的管控與激勵杠桿?
      6.員工類型與激勵手段?
      7.激勵的時效性?
      8.薪資管理工作原則及內(nèi)容?
      9.一般薪資架構(gòu)?
      10.薪資政策制定依據(jù)?
      11.薪資調(diào)查工作目標(biāo)、對象及途徑?
      12.薪資調(diào)查內(nèi)容?

      九、人力資源文化建設(shè)能力?
      1.人力資源文化建設(shè)能力?
      2.心理結(jié)構(gòu)假設(shè)?
      3.角色特征?
      4.行為機制?
      5.人的行為機制有兩個發(fā)動機?
      6.中國人的心理結(jié)構(gòu)與行為機制的特點?
      7.文化對行為習(xí)慣的作用方式?
      8.重組心智模式?改良習(xí)慣?
      9.海爾人力資源管理案例?
      10.日清日高——快速造就高素質(zhì)人才的模式?
      11.變個管理哲學(xué)——變革運作模式?
      12.“做”與“管”的哲學(xué)?
      13.責(zé)任——修煉無限心力?
      14.海爾人力資源開發(fā)的基本理論?
      15.人力資源開發(fā)創(chuàng)新的體系?
      1)企業(yè)戰(zhàn)略是方向——三個階段?
      2)觀念創(chuàng)新是導(dǎo)向?

      十、海爾人力資源管理案例?
      1.海爾人才開發(fā)創(chuàng)新觀念?
      2.創(chuàng)造氛圍是前提——“三公”“三心”?
      3.機制創(chuàng)新是重點——人人是人才,賽馬不相馬?
      4.建立有效的激勵驅(qū)動機制?
      5.生涯設(shè)定是核心?
      6.出人才的機制——賽馬不相馬?
      7.賽馬制度的執(zhí)行?
      8.建立起有效的人員素質(zhì)提高的培訓(xùn)系統(tǒng)及學(xué)習(xí)型組織?
      9.使每個員工都能成為創(chuàng)新的SBU?
      10.構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織

    最新入駐

    賈富春
    賈富春
    高級培訓(xùn)師、勞動法、公司法專家
    領(lǐng)導(dǎo)力人力資源
    朱麗燕
    朱麗燕
    中國企業(yè)執(zhí)行力培訓(xùn)講師、中層管理咨詢培訓(xùn)講師
    執(zhí)行力企業(yè)文化中層管理
    陳忠雄
    陳忠雄
    中山大學(xué)MBA班“生產(chǎn)和運作管理”客座教授 、美國北弗吉尼亞大學(xué)客座教授
    精益生產(chǎn)班組長管理
    朱躍民
    朱躍民
    中國十大女性培訓(xùn)師 / 身心靈成長導(dǎo)師
    領(lǐng)導(dǎo)力國學(xué)智慧管理技能
    曹軍武
    曹軍武
    國家財政部專家,清華大學(xué)教育專家
    新三板
    雍友
    雍友
    人力資源管理實戰(zhàn)專家、企業(yè)管理實戰(zhàn)專家
    領(lǐng)導(dǎo)力人力資源中層管理
    裴宏偉
    裴宏偉
    國家高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師
    績效管理人力資源團隊建設(shè)
    肖楠
    肖楠
    TTI(中國)DISC&激勵因子國際認(rèn)證分析師
    領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力培訓(xùn)管理
    紀(jì)可人
    紀(jì)可人
    香港金牌金融分析師
    中高層管理新三板投融資
    張澤鋒
    張澤鋒
    財務(wù)專家
    領(lǐng)導(dǎo)力財務(wù)管理團隊管理
    亚洲日本成本人观看| 国产精品亚洲一区二区三区在线观看| 亚洲精品日韩一区二区小说| 亚洲av中文无码乱人伦在线r▽| 久久久久久亚洲精品不卡| 无码亚洲成a人在线观看| 亚洲av永久无码一区二区三区| 亚洲中文字幕久久精品无码A| 亚洲图片校园春色| 911精品国产亚洲日本美国韩国| 亚洲Av熟妇高潮30p| 亚洲AV无码乱码国产麻豆| 亚洲精品美女久久久久99| 亚洲韩国精品无码一区二区三区| 国产成人A亚洲精V品无码 | 亚洲人成影院在线观看| 婷婷亚洲综合五月天小说在线| 亚洲AV无码一区二区三区牲色| 亚洲成av人无码亚洲成av人| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 亚洲AV无码专区在线厂| 国产成人综合亚洲绿色| 国产大陆亚洲精品国产| 亚洲国产成人爱av在线播放| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 亚洲国产精品成人| 青青草原亚洲视频| 国产AV无码专区亚洲AVJULIA| 亚洲国产精品SSS在线观看AV| 国产成A人亚洲精V品无码性色| 久久久久亚洲AV片无码| 久久精品国产亚洲AV麻豆网站 | 国产天堂亚洲国产碰碰| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 亚洲综合色自拍一区| 国产AV无码专区亚洲精品| 亚洲国产人成在线观看69网站| 337p欧洲亚洲大胆艺术| 久久精品国产亚洲AV蜜臀色欲| 亚洲色大成WWW亚洲女子|
    Processed in 0.273918 Second , 110 querys.