結(jié)構(gòu)性思維訓(xùn)練
v?課程背景
作為職場(chǎng)人士,你在工作中是否會(huì)遇到以下情況?
??開(kāi)會(huì)時(shí),大家面對(duì)冗長(zhǎng)的討論卻沒(méi)有結(jié)論——會(huì)議無(wú)效!
??寫(xiě)報(bào)告,面對(duì)一堆信息卻沒(méi)有思路無(wú)從下筆,亦或煞費(fèi)苦心完成的報(bào)告卻被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)無(wú)主題無(wú)重點(diǎn)無(wú)結(jié)論,退回重寫(xiě)——報(bào)告無(wú)效!
??向上級(jí)匯報(bào)工作15分鐘,領(lǐng)導(dǎo)卻不知道你到底想說(shuō)啥——匯報(bào)無(wú)效!
??領(lǐng)導(dǎo)安排工作,卻抓不住上級(jí)的核心要求——接受指令無(wú)效!
結(jié)構(gòu)性思維就是用來(lái)解救這樣的職場(chǎng)人士的!結(jié)構(gòu)性思維的的核心理念——金字塔原理是麥肯錫核心工具之一,它能有效幫助人們掌握思考、表達(dá)問(wèn)題的關(guān)鍵方法,養(yǎng)成結(jié)構(gòu)性思維的習(xí)慣。掌握金字塔原理(即結(jié)構(gòu)性思維模式),可以強(qiáng)化學(xué)員以受眾為中心的溝通觀念,關(guān)注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點(diǎn)、關(guān)注點(diǎn)、興趣點(diǎn)和興奮點(diǎn),想清自己如何組織內(nèi)容,該說(shuō)些什么、怎么說(shuō),掌握表達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)、規(guī)范形式,使溝通取得良好的效果,使表達(dá)過(guò)程更加切合受眾的需要。
v?課程目標(biāo):
1.幫助學(xué)員建立結(jié)構(gòu)化思維模式,提高結(jié)構(gòu)化思維能力并能運(yùn)用到實(shí)際工作中。
2.使學(xué)員能夠了解結(jié)構(gòu)化思維的4個(gè)基本特征,并能掌握運(yùn)用。
3.使學(xué)員在日常工作中,能運(yùn)用工具使思考更清晰、表達(dá)更高效。
4.使學(xué)員能學(xué)會(huì)如何有結(jié)構(gòu)的完成各類書(shū)面材料,并且條理清晰、重點(diǎn)突出。
v?課程收益
1.改善邏輯:讓員工的邏輯更清晰、思考更精準(zhǔn)
2.優(yōu)化思維:使員工養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化思維的習(xí)慣,從而重點(diǎn)突出、層次分明地快速傳遞和接收信息
3.提升能力:讓員工建立結(jié)構(gòu)化分析和解決問(wèn)題的方法,提升應(yīng)對(duì)棘手工作難題的能力
4.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn):使企業(yè)形成統(tǒng)一的思維、語(yǔ)言、交流和行文標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)效率
v?課程綱要
【第一部分】結(jié)構(gòu)性思維的核心理念
導(dǎo)論:凡事物皆有其結(jié)構(gòu),認(rèn)識(shí)事物須看透其結(jié)構(gòu) ?
1、結(jié)構(gòu)使事物成為一個(gè)有機(jī)體——系統(tǒng),凡事物皆有結(jié)構(gòu) ?
2、事物的結(jié)構(gòu)決定了事物的性質(zhì),改變其3、結(jié)構(gòu)將使事物的性質(zhì)發(fā)生變化 ?
4、事物的結(jié)構(gòu)是可知的,認(rèn)識(shí)事物須看透其結(jié)構(gòu) ?
【成果落地】理解客觀世界中結(jié)構(gòu)的重要意義 ?
第一章:理念篇——結(jié)構(gòu)性思維改善思考結(jié)構(gòu),更接近事物本質(zhì) ?
第一節(jié):思考結(jié)構(gòu)決定人的行為,且需要不斷完善 ?
1、思考結(jié)構(gòu)是人們對(duì)客觀事物的主觀反應(yīng) ?
2、思考結(jié)構(gòu)決定人的思考、決策和行為 ?
3、思考結(jié)構(gòu)存在偏差和歪曲需要不斷完善 ?
第二節(jié):三層次模型——完善思考結(jié)構(gòu)的科學(xué)思維 ?
1、理解:接收信息、并解析其結(jié)構(gòu) ?
2、重構(gòu):重構(gòu)結(jié)構(gòu)、更其匹配環(huán)境 ?
3、呈現(xiàn):形象化展現(xiàn)重構(gòu)后的結(jié)構(gòu) ?
第二章:方法篇:結(jié)構(gòu)性思維三層次模型解析 ?
第一節(jié):理解,接收信息并解析其結(jié)構(gòu) ?
1、識(shí)別:識(shí)別信息中的事實(shí)與觀點(diǎn) ?
2、判斷:判斷事實(shí)和觀點(diǎn)的對(duì)應(yīng)關(guān)系 ?
3、概括:一句話概括所有內(nèi)容 ?
第二節(jié):重構(gòu),重構(gòu)結(jié)構(gòu)使其更接近本質(zhì)
1、重構(gòu)“四核”——結(jié)構(gòu)性思維的四基本原則 ?
(1)“論”:結(jié)論先行 ?
(2)“證”:以上統(tǒng)下 ?
(3)“類”:歸類分組 ?
(4)“比”:邏輯遞進(jìn) ?
2、運(yùn)用MECE原則確保結(jié)構(gòu)清晰 ????
第三節(jié):呈現(xiàn),結(jié)構(gòu)羅盤(pán),結(jié)構(gòu)思維形象化 ?
1、第一步:“配”關(guān)系,4種類模式16中關(guān)系 ?
2、第二步:“得”圖示,根據(jù)關(guān)系匹配圖示 ?
3、第三步:“上”包裝,簡(jiǎn)化、整合、類比包裝 ?
【第二部分】想清楚說(shuō)明白 ?
第一章:發(fā)現(xiàn)問(wèn)題定課題 ?
第一節(jié):SCQA分析法,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、設(shè)定問(wèn)題 ?
1、S(情景):原本穩(wěn)定的狀態(tài)描述 ?
2、C(沖突):顛覆現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題 ?
3、Q(疑問(wèn)):選出待完成重要課題 ?
4、A(方案):提出假設(shè)性解決方案 ?
第二節(jié):根據(jù)不同需求選擇不同表達(dá)模式 ?
1、標(biāo)準(zhǔn)式:S—C—Q—A ?
(1)開(kāi)門(mén)見(jiàn)山式:A—S—C ?
(2)突出信心式: C—S—A ?
(3)突出憂慮式:Q—S—C—A ?
第二章:基于目標(biāo)定主題 ?
第一節(jié):確定目標(biāo),“AB法則”讓表達(dá)有的 ??
1、A(明確受眾):提前設(shè)定表達(dá)場(chǎng)景、明確受眾 ?
2、B(期望行為):希望表達(dá)后對(duì)方達(dá)成哪些行為
第二節(jié):設(shè)定主題,“SAP法則”讓表達(dá)觀點(diǎn)明確 ?
1、S(簡(jiǎn)單):用受眾易于理解的語(yǔ)言描述 ?
2、A(準(zhǔn)確):確保主題精準(zhǔn)的為目標(biāo)服務(wù) ?
3、P(利益):主題包含受眾關(guān)注的利益點(diǎn) ?
第三章:縱向結(jié)構(gòu)分層次 ?
第一節(jié):自上而下,疑問(wèn)回答做分解 ???????
1、第一步:設(shè)想問(wèn)題,從對(duì)方角度出發(fā)的新模式 ?
2、第二步:回答問(wèn)題,提前想好答案事半功 ??
第二節(jié):自下而上,概括總結(jié)做聚合 ???????
1、第一步:列出要點(diǎn),收集信息并羅列要點(diǎn) ?
2、第二步:分類命名,分類后并將信息命名 ?
3、第三步:概括結(jié)論,尋找共性概括出結(jié)論 ??
第三節(jié):上下結(jié)合,兩種方式不可分 ???????
第四章:橫向結(jié)構(gòu)選順序 ?
第一節(jié):選擇演繹,讓說(shuō)服更有力 ?
1、標(biāo)準(zhǔn)式:理性思考的根本,讓表達(dá)極具說(shuō)服力 ?
2、常見(jiàn)式:最常見(jiàn)、實(shí)用的說(shuō)服方式 ?
3、封閉式分類的技巧:預(yù)設(shè)分類,2*2矩陣 ?
第三節(jié):因需而動(dòng),兩種順序選其一 ?
1、演繹適用于需要說(shuō)服對(duì)方時(shí) ?
2、歸納適用于對(duì)方關(guān)注解決方案時(shí) ?
第五章:形象表達(dá)做演示 ?
第一節(jié):賣點(diǎn)包裝,讓觀點(diǎn)容易記 ?
1、類比:運(yùn)用形象或行為類比的方式進(jìn)行包裝 ?
2、引用:引用廣告、歌曲或名言的方式進(jìn)行包裝 ?
3、整合:通過(guò)對(duì)色彩、詞語(yǔ)、數(shù)字的整合以達(dá)到包裝的主題 ?
第二節(jié):形象表達(dá),讓演示更有效 ?
1、第一步:“配”關(guān)系,4種類模式16中關(guān)系 ?
2、第二步:“得”圖示,根據(jù)關(guān)系匹配圖示 ?
3、第三步:“上”包裝,簡(jiǎn)化、整合、類比包裝 ?
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