30天成為骨干人員

何為職業(yè)化？

　　職業(yè)化就是你的所作所為能讓上司不禁豎起大拇指，并且暗自慶幸你是他的下屬；就是你的一言一行透著專業(yè)的“范兒”，成為眾人暗自模仿的樣板；就是你已經(jīng)成為獵頭爭(zhēng)相挖角的對(duì)象……一句話，職業(yè)化就是你的表現(xiàn)符合人們對(duì)你的期待。

　　如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)化？

　　不要認(rèn)為心態(tài)好就能職業(yè)化，比起腦袋空空走路帶風(fēng)的“陽(yáng)光傻蛋”，老板更希望看到一絲不茍的專業(yè)人士。不要認(rèn)為職業(yè)化需要多么高深的學(xué)問(wèn)和專業(yè)的訓(xùn)練，其實(shí)職業(yè)化更多的體現(xiàn)在細(xì)節(jié)上，只要比別人多想一點(diǎn)、多做一點(diǎn)，你就能比別人更接近職業(yè)化。

　　本課程講授的職業(yè)化細(xì)節(jié)簡(jiǎn)單實(shí)用，而且具體啟發(fā)性，使你可以舉一反三，也可以快速修煉出的職業(yè)化能力。

í 為學(xué)員提供行為菜單，教會(huì)學(xué)員30個(gè)職業(yè)化細(xì)節(jié)，使之成為中堅(jiān)力量

第一講： 職業(yè)化的第一步

· 決定業(yè)績(jī)的三方面：態(tài)度、知識(shí)、技巧

· 職業(yè)化的第一步

· 社會(huì)角色轉(zhuǎn)型：校園和職場(chǎng)有什么不同

· （銀行）企業(yè)對(duì)新員工的角色期待和能力要求

· 職場(chǎng)路線圖和新員工職業(yè)規(guī)劃

· 什么叫“腳踏實(shí)地、仰望星空”

· 職場(chǎng)三件事：做人，做事，自我提升

第二講：職業(yè)能力是對(duì)自己的投資

· 快速勝任工作是對(duì)自我的最佳投資！

· 擁有能力資源，發(fā)揮人力產(chǎn)能

· 起初都是行政，最終都是管理

· 理解和適應(yīng)崗位角色和團(tuán)隊(duì)要求

· 如何高質(zhì)量與老同事和上級(jí)交往？

· 主動(dòng)成長(zhǎng)最可貴

第三講:高效工作能力

· 如何迅速適應(yīng)企業(yè)化和職業(yè)化的工作方式

· 勝任崗位分工，認(rèn)真完成任務(wù)

· 執(zhí)行力：做一個(gè)讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好員工

· 專注于工作本身的“過(guò)程資產(chǎn)”

· 企業(yè)分工“職務(wù)鏈”，工作是一組“任務(wù)菜單”

· 要學(xué)會(huì)“精益求精、臻于至善”

第四講：社會(huì)交往能力

· 職場(chǎng)情商很重要

· 為什么先學(xué)做人、再學(xué)做事

· 學(xué)會(huì)用對(duì)方立場(chǎng)考慮問(wèn)題

· 學(xué)會(huì)關(guān)注別人和關(guān)心別人，學(xué)會(huì)建立關(guān)系

· 掌握基本的社交知識(shí)

· 如何與上級(jí)和同事有效溝通？

· 優(yōu)質(zhì)服務(wù)從企業(yè)內(nèi)部開(kāi)始做起

第五講：主動(dòng)學(xué)習(xí)能力

· 不是“要我學(xué)”，而是“我要學(xué)”！

· 公司會(huì)給你無(wú)數(shù)的學(xué)習(xí)資源

· 從工作當(dāng)中學(xué)習(xí)，從交往當(dāng)中學(xué)習(xí)

· 閱歷學(xué)習(xí)法和微創(chuàng)新學(xué)習(xí)法

· 學(xué)會(huì)按照職業(yè)方法量化管理自己的學(xué)習(xí)

· 職業(yè)發(fā)展目的是提高自己解決問(wèn)題的能力

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第六講：現(xiàn)在是偉大的，因?yàn)樗形磥?lái)

· 沒(méi)有好工作，只有好員工

· 公司是你最好的成長(zhǎng)學(xué)校

· 日新月異，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)

· 卓越是一種習(xí)慣