管理者心理資本
主講老師:向南霞 發布時間:2024-09-03
對象
管理層
目的
了解90,00后員工心理特征和性格特征,合理有效進行人力優化
內容
管理層總在抱怨:現在的員工越來越難管;現在的員工都是爺;現在的員工怎么那么沒有責任心。。。。。。
時代在進步,90、00后的他們出生的時代,生長的環境對他們的成長有著很大的影響。
如果我們的用人固定思維難以轉換,不會用符合這個時代的用人方式,那你很難get到他們的點!
很多管理層人員個人綜合管理能力低,員工流失率大,團隊執行力差!
不了解員工心理特征和性格特點,就無法進行人力資源優化配置!
心理資本管理——解決機構關于“人”的問題,打造你的競爭優勢!
- 上一個:超強執行力培訓
- 下一個:持續贏利系統-NLP目標模式
版權聲明:此信息由注冊用戶發布,本平臺僅提供信息存儲服務。如內容侵權,請聯系我們并提供版權證明,我們將立即刪除。