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    寬帶營銷與維系挽留

    主講老師:牟先輝 發布時間:2024-09-04

    **模塊:線上線下結合經營好你的社區

    一,?移動互聯網營銷精要

    1.?移動互聯網核心:五位一體

    移動互聯網實現了5位一體,即:人、機器、時間、地點、支付,這五大要素的連接。移動互聯網就是萬事萬物隨時隨地互聯。這使得社區經營管理中很多以前做不到的事,現在可以做到。

    2.?移動互聯網思維

    ① ?碎片化思維

    l?時間碎片化

    l?地點碎片化

    l?需求碎片化

    案例:吸粉絕招

    ② ?粉絲思維:得粉絲者得天下

    案例:360來電提醒功能干死了電話營銷行業

    二,?營銷利器、工具

    1.?社交網絡:

    社交紅利=信息X關系鏈X互動

    ① ?QQ

    ② ?微信

    ③ ?微信公眾號

    2.?O2O:虛實互動的商業模式

    O2O之所以厲害,是結合了線上的“快”和線下的“實”

    演練:二維碼掃天下


    第二模塊:物管客戶關系管理

    一,?跟物業公司打交道的關鍵點

    1.?合作分成

    2.?私人利益

    案例:如何順利找到物業核心管理人員

    3.?向客戶贈送禮品的技巧

    ① ?把握送禮的時機與火候

    l?重了燙手

    l?輕了看不起

    l?早了生澀

    l?晚了得罪人

    ② ?送禮時要注意態度、動作和語言表達

    l?制造讓別人收禮的理由

    l?創造讓別人收禮的機會

    l?營造讓別人笑納的氛圍

    方法:關系潤滑神器——微信紅包

    要點:用于打開和維護跟物業管理人員的關系,效果極佳

    4.?營銷動作對業主滿意度提升的影響

    5.?會不會引發業主投訴

    6.?跟物業公司各種人的全面溝通

    二,?電信跟物業公司打交道存在的問題

    1.?客戶經理溝通互動不夠

    2.?物管對電信寬帶了解不夠

    3.?物管不知道怎么向業主介紹電信寬帶

    4.?物業覺得電信沒有站在物業的角度

    三,?拜訪物業公司要點

    1.?分析研究,家庭作業

    2.?鋪墊足夠,水到渠成

    3.?形式多樣,確?;バ?/p>

    4.?當面交流,臨門一腳

    5.?各色人等,各個擊破

    不同性格物業人員的應對策略

    l?支配型:先迎合再影響

    l?影響型:先放縱再收口

    l?穩健型:先共情再共識

    l?思考型:先推理再證明

    視頻案例:氣勢是關鍵

    四,?營銷活動組織

    1.?跟物業溝通要充分

    2.?小區信息全渠道覆蓋

    ① ?橫幅

    ② ?宣傳欄

    ③ ?樓道信箱

    ④ ?樓宇海報

    3.?鋪墊要充分

    4.?造勢要掀起高潮

    5.?營銷活動組織到位


    第三模塊:社區用戶經營管理

    一,?社區中的各類用戶分析

    1.?小店主

    2.?網商微商

    3.?打工人員

    4.?小企業

    5.?地產中介

    6.?快遞

    7.?社區醫院

    8.?其他……

    二,?用戶獲取的方法

    1.?上門拜訪

    2.?手機短信

    3.?微信

    4.?QQ

    三,?社區用戶經營理念

    1.?建魚塘

    2.?培育社區生態圈


    第四模塊:客戶服務和維系挽留技巧

    一,?競爭情報收集

    1.?情報渠道

    2.?收集方法

    ① ?開門見山法

    ② ?提問驗證法

    ③ ?內攻碉堡法

    ④ ?外圍調查法

    ⑤ ?曲線救國法

    ⑥ ?估算推測法

    二,?服務營銷精要

    1.?營銷往往是一錘子買賣,服務可以創造可持續價值

    案例:物業為什么是萬科地產的核心競爭力?

    2.?服務是創造客戶粘度好的方法

    3.?客戶流失的原因羅列

    4.?社區經理身份定位的轉型:寬帶講師->寬帶管家

    5.?手機是社區客戶經營好的CRM系統

    三,?服務補救重建關系

    1.?客戶對服務失誤的反應

    2.?客戶流失的原因羅列

    ① ?服務商沒有換位思考

    ② ?不方便

    ③ ?服務失誤

    ④ ?冷漠

    ⑤ ?不及時處理

    ⑥ ?更好的選擇

    3.?流失客戶的維系挽留措施

    ① ?快速行動

    ② ?提供充分的解釋

    案例:HP的未被招聘說明信

    ③ ?和善地對待客戶

    ④ ?培養與客戶的關系

    ⑤ ?從補救中吸取教訓

    案例:離職面談,其言也善

    ⑥ ?妥善地處理投訴

    ⑦ ?鼓勵并跟進抱怨


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