應聘面試能力

應聘面試能力

一、當場打動主考官

1、面試前的三大必要準備

1）?獨特——突出自己的個性

2）?相關——與應聘職位相關

3）?簡潔——簡明扼要的突出

1、面試中10種經典法則

1）完整地填妥公司的表格

2）緊記每次面試的目的都是獲聘

3）展示你勤奮工作及追求團體目標的能力

4）?給出有針對性的回答和具體的結果

5）?不要害怕承認錯誤

6）?面試前要清楚你潛在雇主的一切

7）知道怎么回答棘手的問題

8）說明你的專長和興趣

9）用完整的句子和實質性的內容回答問題

10）一定要準備問題向面試者詢問

2、求職面試常見的六種錯誤

1）?不善于打破沉默

2）?與面試官套近乎

3）?不善于提問

4）?對個人職業發展模糊

5）?主動打探薪酬福利

6）?不知何時收場

3、面試必知的八大語言禁忌

1）“以我為軸”的夸夸其談

2）迫不及待的搶話題爭辯

3）關鍵時刻反應木訥

1）?恬不知恥好為人師

2）?提低級問題

3）?目中無人

4）?濫用時尚用語

5）?不分對象地亂倒苦水

5、面試答題的五大技巧

1）?不太明白主考官的問題時，應禮貌地請他重復

2）?遇到不懂會不會回答的問題，應坦白承認

3）?說話不應使用太多語氣詞，也不宜中英文夾雜

4）?說話語調肯定，有條理

5）?聲音要鏗鏘有力

二、形象就是機會

1、以“貌”取人

1）求職中女士著裝

2）求職中男士著裝

2、求職面試禮儀里五個注意

1）?時間觀念是**道題

2）?進入面試單位的**形象

3）?等待面試時表現不容忽視

4）?與面試官的**次照面

（1）把握進屋時機

（2）專業化握手

（3）無聲勝有聲的形體語言?

5）怎樣讓面試官重視你?

3、儀態禮儀注意的六個問題：

1）?應聘時不要結伴而行

2）?保持一定的距離

3）?不卑不亢

4）?舉止大方

5）?忌不拘小節

6）?勿猶豫不決

4、抓住機會的必備禮儀

???1）表示感謝

???2）不要過早打聽面試結果

???3）詢問結果

面試模擬訓練