企業招聘和甄選技能培訓課程
主講老師：陳建志 發布時間：2024-09-12
課程目標
1. 實施有效的招聘和甄選；及時地為企業獲取和甄選到合格的候選人，匹配企業的戰略和業務發展需要，增強企業的贏利能力的競爭能力。 2. 實現比競爭對手低的招聘和甄選成本，幫助企業形成和維持低成本優勢。 3. 幫助留住員工。 4. 幫助企業形成一支高素質且具競爭力的員工隊伍。
上午 | |
決定職位空缺和工作說明書的編寫技巧 —案例研討 —競爭力與招聘 —招聘決策 —決定填補職位空缺方式 —決定空缺職位的工作責任和任職條件 —成功經驗分享 —工作模擬 —Q&A | 甄選技術選擇和面試安排 —案例研討 —選擇合適的甄選技術組合 —善用測試技術 —面試安排技巧 —工作模擬訓練 —經驗分享 —Q&A |
下午 | |
面談方法選擇和面談問題設計 —案例研討/實踐經驗分享 —選擇合適的面談辦法 —設計有效的面談問題 —小組面談和評價中心 —經驗性練習 —案例分享 —Q&A | 有效的面談技巧和雇用決策的制定 —案例研討 —面談過程控制 —善用指導性面談表 —評價面談結果 —做出正確的雇用缺策 —工作模擬訓練 —Q&A |
Tags:
面試
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