職場幸福課

【培訓對象】企業中層主管/經理、后備人才。

【培訓目標】?在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業幸福感，實現企業與員工的雙贏。

培訓后，學員將能夠：

建立積極、正向的思維模式，以良好心態應對工作挑戰；

以科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務；

掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊；

在工作中找到意義，發現核心驅動力。

培訓架構:

《職場幸福課》就是幫助員工：搞定自己，搞定工作，搞定關系，在工作中找到意義。

培訓大綱

模塊

核心內容

時間安排

上午

一、職場幸福四要素

思維模式

自我發展

人際關系

工作意義（感恩之心）

09:00-09:30

二、思維模式

思維——行動——結果模型

關注圈/影響圈

行為產生路徑

職場幸福思維：主導你的故事

09:30-10:30

三、自我發展

年度目標制定——圓方規劃圖

每周時間管理——時間管理矩陣

10:30-12:00

下午

四、人際關系

DISC行為風格

情感帳戶

13:00-16:00

五、工作意義

工作意義探索

16:00-17:00

六、總結與行動計劃 ??

總結與行動計劃

課程特色：

以經典視頻詮釋核心概念；

配以講師自主研發的《圓夢職場——個人戰略管理手冊》，確保課堂理念在工作中實操應用。