培訓課程列表:
勞動法解讀與應用（2017版）
勞動法解讀與應用（2017版） 勞動法解讀與應用 一、課程目標 勞動法是一門既具理論性又具實踐性的學科。通過本課程學習，學員全面系統了解勞動法基本理論、基本知識及勞動法學的全部內容，掌握勞動法的體系結構及重要法律規范，理解相關法律法規在法律體系中的重要地位，運用專業知識分析社會主義市場經濟條件下的勞動關系及各項勞動制度，正確分析勞動法相關疑難案例，為將來協調勞動關系、處理勞動爭議奠定基礎。
勞動合同法實施及員工手冊撰寫技巧
課程目標勞動合同法實施及員工手冊撰寫技巧 ●背景 ★ 自 7年6月29日《勞動合同法》頒布以及 8年1月1日實施后，諸多爭議之處和細節問題一直是廣大企業關注的焦點，《勞動合同法實施條例》經過了公開征求意見以及漫長的修訂，終于在9月18日正式由國務院頒布施行。《條例》對無固定期限勞動合同、事實勞動關系、勞務派遣、服務期等諸多問題作出新的規定。《條例》對企業和員工是福是禍，是雪中送炭，還是雪上加霜，企
企業運營中的法律風險防范與治理
企業運營中的法律風險防范與治理 主講：賀正生 課程收益 ? ? 采用律師實務過程中的實際案例分析法，為企業管理者依法治企業提供參考和思路。 ? 課程從實際工作的角度進行模塊設計，以講授實務操作經驗和技巧為主，案例均取自執業律師工作第一線。 ? 有效講授企業家在實際工作中最容易發生糾紛的關鍵點，提供來源于實踐且可操作性極強的應對措施和應對技巧 ? ? 課程特色 ? 《企業運營中的法律風險防范與
以案說法，總經理的五堂法律課
培訓對象：企業高層管理人員、企業負責人等培訓時間：2天 培訓目的及特色：1、 采用律師實務過程中的實際案例分析法，為企業管理者依法治企業提供參考和思路。課程內容信息量大。2、 有效講授企業家在實際工作中最容易發生糾紛的關鍵點，提供來源于實踐且可操作性極強的應對措施和應對技巧。 培訓內容：依法治國與依法治企綜述商事法篇1、 消除設計合同的“風險”1.1 設計合同之“主體確認”[實例分析]1
企業勞動法律風險防范與管理課程
課程大綱1.為什么需要做勞動法律風險防范？2.勞動法律風險如何管理？3.企業常見的勞動合同法問題？4.企業勞動法律風險的防范？課程內容一、為什么需要做勞動法律風險防范：近年來隨著企業用工需求的大量增加，企業與員工之前的勞資糾紛頻繁發生，勞動糾紛的發生在給企業帶來招人、留人的困難的同時也間接的給公司的名譽、經濟帶來損失，一個企業在運營和操作的過程中，必然會面臨很多風險，經營決策是否正確、市場供需關系
業務循環中的稅務風險管控系列
業務循環中的稅務風險管控系列 一.業務循環中的稅務風險管控系列 1.納稅籌劃視角下的企業銷售模式的稅負優化 1.1買一贈一的稅務處理風險 1.2平銷返利的稅務處理風險 1.3購物返券的稅務處理風險 1.4來店有禮、積分送禮、積分抽獎的稅務處理風險 2.生產企業加工貿易的計算方式及籌劃思路 1.1出口貨物退（免）稅的一般流程及注意事項 1.2生產企業免抵退的計算公式及注意事項 1.3案例解析
業務循環中的稅務風險管控
1.納稅籌劃視角下的企業銷售模式的稅負優化1.1買一贈一的稅務處理風險1.2平銷返利的稅務處理風險1.3購物返券的稅務處理風險1.4來店有禮、積分送禮、積分抽jiang的稅務處理風險2.生產企業加工貿易的計算方式及籌劃思路1.1出口貨物退（免）稅的一般流程及注意事項1.2生產企業免抵退的計算公式及注意事項1.3案例解析三種模式加工貿易方式下的籌劃及計算方式1.4來料、進料加工的稅收成本分析1.5案
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