培訓課程列表:
無固定期限勞動合同政策解析及風險管控
無固定期限勞動合同政策解析及風險管控 1、無固定期限勞動合同的法律性質2、無固定期限勞動合同與固定期限勞動合同、以完成一定任務為期限的勞動合同的區別3、訂立無固定期限勞動合同的幾種情形4、應簽未簽無固定期限勞動合同的法律責任5、無固定期限勞動合同的變更和履行6、無固定期限勞動合同的解除與終止7、無固定期限勞動合同與企業規章制度體系建立8、無固定期限勞動合同的文本設計9、典型案例分享、現場互動
勞動仲裁證據搜集、整理、答辯、舉證、質證技巧與勞動爭議預
【課程對象】總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管【課程時間】建議1-2天【主要內容】一、勞動仲裁中的證據1、證據的“三性”2、哪些材料可以成為勞動仲裁中的證據？3、勞動仲裁中的證據是用來干什么的？4、勞動仲裁中誰負責舉證？二、勞動仲裁證據的搜集、整理技巧1、 勞動報酬類爭議案件中的證據搜集及整理①關工資確認爭議的證據搜集②有關加班工資爭議的證據搜集③有關年終獎爭議的證據整理2
企業所得稅匯算清繳與涉稅風險管控
課程背景：近年來，稅收新政頻出，政府不斷出臺減稅降費的政策，鼓勵支持企業發展。2019年是國稅地稅征管體制改革以后，新稅務機構正式運行的第一年。在新的征管體制下，2018年度企業所得稅匯算清繳處在什么樣的稅收環境中，環境給我們帶來了怎樣的變化與風險，我們應該如何適應新的征管環境與提前規避防范風險，2018年度企業所得稅又有哪些新政策、新變化，有哪些重點、要點和風險點，都是我們亟待了解的內容。課程收
節稅降費—稅費與社保籌劃密訓
節稅降費——稅費與社保籌劃密訓課程背景：在我國經濟發展進入新常態背景下，國家財稅新政不斷推出：金稅三期、國地稅合并、稅務公安聯合執法、納稅人識別號、五證合一、信用黑名單、兩票制、稅銀企聯網、個稅改革、社保移交、CRS、個人賬戶監控......國家布下天羅地網！特別是2019年3月1日金稅三期全面上線并庫的形勢下，對企業來說，財稅信息將更加全面、精準、透明的暴露在國家監管下，所有的違規違法行為將無所
節稅降費——稅費與社保籌劃密訓
節稅降費——稅費與社保籌劃密訓 課程背景：在我國經濟發展進入新常態背景下，國家財稅新政不斷推出：金稅三期、國地稅合并、稅務公安聯合執法、納稅人識別號、五證合一、信用黑名單、兩票制、稅銀企聯網、個稅改革、社保移交、CRS、個人賬戶監控......國家布下天羅地網！特別是2019年3月1日金稅三期全面上線并庫的形勢下，對企業來說，財稅信息將更加全面、精準、透明的暴露在國家監管下，所有的違規違法行為將無
企業所得稅稅務風險自查與規避案例精析
兩天純實戰案例課程！本課程為欒老師傾心打造的一堂與眾不同的企業稅務風險識別與規避課程，三年來深受納稅人喜愛，最近全新升級！升級內容：1、根據最新稅法政策全面更新案例；2、根據稅務審查及咨詢案例新增部分案例及涉稅風險點；3、新增加“稅案賞析”部分，選取了部分真實稽查、審計、評估、法院判決稅案。不管怎樣升級，永遠不變的是實戰特色！本課程精選數十個稅收案例，涉及數百個主要稅務風險點，均以近三年幾百家大中
勞動法、勞動合同法實務解讀
第一章 勞動法概述第一節 勞動法的概念及調整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調整對象（一）勞動法調整狹義勞動關系勞動關系與勞務關系的主要區別我國勞動法調整的勞動關系的具體范圍 勞動法調整與勞動關系具有密切聯系的其他社會關系第二節 勞動法的地位與作用一、勞動法的地位（一）勞動法有自己特定的調整對象（二）勞動法
勞動法、勞動合同法解授課大綱
勞動法、勞動合同法實務解讀 授課大綱馮吉祥第一章 勞動法概述勞動法的概念及調整對象一、勞動法的概念二、勞動法的調整對象（一）勞動法調整狹義勞動關系勞動關系與勞務關系的主要區別 我國勞動法調整的勞動關系的具體范圍 勞動法調整與勞動關系具有密切聯系的其他社會關系第二節 勞動法的地位與作用一、勞動法的地位（一）勞動法有自己特定的調整對象（二）勞動法有自己特有的基本原則（三）勞動法有自
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