培訓課程列表:
市場轉型下的管理人才綜合提升培訓
課程目的：1. 了解自身發展及職業規劃，2. 調整管理壓力并把控員工壓力，3. 掌握利用管理工具提升團隊氛圍，4. 掌握如何提高團隊的工作積極性和執行力，5. 掌握團隊溝通技巧及方法，6. 學會如何針對員工問題進行心態輔導提升，7. 總體提升團隊管理人員的管理能力。授課對象：一線的銷售管理人員授課時長：2天培訓（6小時/天）授課
電視購物技能技巧培訓
課程收益：1、 讓電話銷售人員在工作中擁有更積極的服務心態；2、 通過培訓把握客戶心理，讓員工精準客戶核心需求。3、 通過大量的訓練，使電話銷售人員的外呼技巧和電話營銷能力得到提升；4、 提升電話銷售人員的溝通技能，使他們不再擔心客戶無法溝通。授課對象：電話銷售人員授課方式：采用講師講述、案例分析、分組討論、互動答疑、情景模擬演練等方式課程時長：2天（6小時
新員工自我職業規劃能力提升
新員工職業規劃能力提升培訓 課程描述:沒有戰略的企業，不可能在商場中走很遠；沒有規劃的人生，成功的幾率也十分渺茫。規劃好自己的人生，員工將受益終生；規劃好員工的人生，企業將擁有永不枯竭的人力資源。 課程目標： 1、幫助學員認清職業生涯規劃的真正意義，掌握職業生涯發展規律，準確定位自身角色 2、幫助學員正確了解自我（包括：性格、能力、優勢、劣勢），樹立自我負責意識，挑戰自我，突破個人發展的短板 3
高效能人士的七個習慣-由內而外實現個人和人際效能
課程目標?培訓目標1：端正思想，明確職業的定義，發現工作的意義； ?培訓目標2：突破思維定勢，明確職業成功的路徑，掌握基本的原則； ?培訓目標3：操之在我，轉變觀念，把握正確職場成功者心態。 ?培訓目標4：以終為始，要事第一，創造性生活，個人目標、職業規劃與組織統一。 ?培訓目標5：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源。 ?培訓目標6：學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內耗
職業規劃與面試輔導課程
培訓受眾:主要對象：在職業選擇及其發展上面臨困境的在職人員，應屆畢業生，對職業規劃感興趣的人士課程收益:能夠長期思考人生的職業定向，相對準確把握職場動態，提高面試的獲取能力，真正發揮自己的真實水平。找工作的目的更加明確，方向更加精準，更加快速的從學生轉變為職業人。培訓頒發證書:課程培訓證書課程大綱:主要內容：第一單元：職業規劃的基本內涵1． 1職業規劃的內涵第二單元：生涯有方法，職場有規則一、 職
九型人格專業班（階段II）五天二晚
課程背景親愛的朋友：也許您已參加過各種九型人格基礎培訓，也許您已看過各種版本九型人格視頻或書籍，也許您已通過深入自我探索確定了您的性格號碼，然而，您是否仍然經歷以下困惑呢？ ①我已經知道自己性格類型，但為何常常感覺自己還是像個復合型的人，我真的確定自己的性格類型了嗎？ ②為何身邊一些人雖然性格型號不同，但舉止行為卻驚人相似？ ③為何身邊一些人雖然性格型號相同，但仍有說
九型人格專業班（階段III）五天二晚
課程背景本課程致力于培養一批真正愿意將九型人格作為一門實用心理技術應用于工作和生活的朋友，九型人格不僅僅是一個性格分類知識，更是一門實用心理技術，廣泛應用于個人修煉、企業管理、銷售、婚姻家庭、親子關系、人際溝通、心理咨詢……我們的目的絕不僅是簡單分享九型知識，而是運用九型智慧協助自己和他人。從2011年發起“蒲公英計劃”以來，這已經是第十一次，我們希望透過這一計劃來培養一批愿意應用九型的愛好者和從
成功職場人士的職業生涯規劃
課程背景： 每個員工都是企業最基本的盈利單元，如何將員工的基本利益和企業的整體利益有機結合，讓員工在實現自己個人奮斗目標的同時實現企業的經營目的。讓員工清晰的認識到自己的人生定位、企業定位和動力源泉，清楚的看到自己的未來與發展，通過企業幫助員工建立系統的職業規劃必不可少。本課程通過系統的剖析影響個人職業發展的各類因素及規律幫助員工建立職業規劃的基本意識，促使員工建立起和企業同呼吸共命運的理性認識，
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