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    教學(xué)相長—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師成長訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)

    主講老師:趙琳杰 發(fā)布時(shí)間:2024-10-17

    【課程背景】

    21世紀(jì)初,中國企業(yè)發(fā)展已從宣傳簡介“本廠注冊(cè)資本**,進(jìn)口設(shè)備**,**生產(chǎn)能力”轉(zhuǎn)向了“本公司擁有博士生**,碩士生**,本科生占比**”。社會(huì)環(huán)境推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展,從核心“物”轉(zhuǎn)向“人”。然而,凡事都有內(nèi)求和外求,企業(yè)也不例外,于是乎:內(nèi)求:內(nèi)訓(xùn)師、管理者便肩負(fù)了企業(yè)培訓(xùn)(培訓(xùn),不是培養(yǎng)哦)人才的重任;同時(shí),企業(yè)也在一擲千金的外求:尋找外聘講師。

    不管是內(nèi)求還是外求,都是為了一個(gè)目的:提升培訓(xùn)“效果”(課堂氛圍)落地培訓(xùn)“成果”(課程落地),內(nèi)訓(xùn)師行業(yè)“專業(yè)”但授課不一定“專業(yè)”,外聘講師授課“專業(yè)”但行業(yè)不一定“專業(yè)”,兩者的完美結(jié)合,既注重了“效果”又達(dá)成了“結(jié)果”。企業(yè)與愛學(xué)習(xí)的個(gè)體,便不懈于努力,一方面“習(xí)招練式”,一方面“靜修內(nèi)功”;

    許多管理者與內(nèi)訓(xùn)師便會(huì)問我:

    “趙老師,我先看什么書?”

    “趙老師,怎么樣把知識(shí)系統(tǒng)起來”

    “趙老師,有的時(shí)候緊張,講著講著就不知道講什么了,咋辦?”

    “趙老師,我是先設(shè)計(jì)課程,還是先鍛煉課堂呈現(xiàn)”……

    太多太多的問題,我只能回復(fù)一句:您與一個(gè)合格的內(nèi)訓(xùn)師相比,還差一個(gè)TTT。

    【課程收益】

    1. 提升現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的課程開發(fā)與設(shè)計(jì)能力;
    2. 提升企業(yè)課程體系自主開發(fā)與管理能力;
    3. 使企業(yè)單一課程設(shè)計(jì)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化;
    4. 給企業(yè)自主操作的一套課程體系設(shè)計(jì)及培訓(xùn)師提升工具、表格等;
    5. 提升學(xué)員原有課程質(zhì)量。增加課程笑點(diǎn)---學(xué)習(xí)氛圍
    6. 增加課程賣點(diǎn)---課程知識(shí)點(diǎn)
    7. 增加課程亮點(diǎn)---醍醐灌頂
    8. 轉(zhuǎn)換思維---信息爆炸時(shí)代利用碎片化時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)思維學(xué)習(xí)
    9. 改善行動(dòng)---敢于分享,樂與分享,享受分享
    10. 養(yǎng)成習(xí)慣---持續(xù)改進(jìn),不斷成熟

    【授課形式】

    課程講授—Lecture 案例分析—Case

    角色扮演—RP 分組討論—GD

    游戲體驗(yàn)—Game 情景模擬—Test

    視頻資料—Video 教練提問—Question

    【課程優(yōu)勢(shì)】

    結(jié)合國內(nèi)外先進(jìn)TTT+PTT+ATT+ITT等名師內(nèi)容進(jìn)行整合,適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師操作

    【課程大綱】

    第一單元:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)導(dǎo)論

    1、21世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力

    2、現(xiàn)代企業(yè)員工的學(xué)習(xí)之道

    3、在職培訓(xùn)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)

    4、現(xiàn)代培訓(xùn)與傳統(tǒng)教育的區(qū)別

    5、現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的三個(gè)關(guān)鍵要素

    6、成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)與風(fēng)格

    7、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的角色認(rèn)知

    8、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的能力模型

    第二單元:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)基礎(chǔ)

    1、徹底打碎“怯場”堅(jiān)冰

    2、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之一:手法

    3、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之二:身法

    4、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之三:步法

    5、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之四:眼法

    6、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之五:聽法

    7、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之六:說法

    8、內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化“七大利劍”之七:穿法

    9、職業(yè)化內(nèi)訓(xùn)課堂的禁忌

    第三單元:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專業(yè)表達(dá)

    1、課堂互動(dòng)的原則

    2、開場的原則及方法

    3、結(jié)尾的原則及方法

    4、互動(dòng)培訓(xùn)的十大技能

    5、課堂突發(fā)事件處理

    第四單元:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師編導(dǎo)藝術(shù)

    1、單一課程設(shè)計(jì)的原則

    2、單一課程設(shè)計(jì)的目標(biāo)

    3、單一課程設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范

    4、單一課程設(shè)計(jì)的工具

    5、幻燈片的制作

    Tags: TTT

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