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    項目化經營管理之道課綱

    主講老師:于洪波 發布時間:2024-10-17

    《項目化經營管理之道》課綱

    《項目化的經營管理之道》


    第1章 打開三個問號
    1.1 項目管理是怎樣一門課程?

    項目管理是一門研究“如何把事辦成,把目標落地并使成功可復制”的學問。如:
    十八大召開、汶川抗震、舉辦奧運會、企業上市、新產品研發、招投標、同學聚會
    等等,都是項目運作。
    — 項目管理四重限制:時間(快)、成本(省)、范圍(準)、質量(好)。
    “時間”和“成本”屬效率指標,“范圍”和“質量”屬效果指標。
    項目管理:既關注做事的效果,還關注做事的效率。


    1.2 為什么有人會錯誤的認為“項目管理”就是“工程管理”?
    — 項目管理起源于建筑(分享“一渠三得”,剖析中國頻繁挖馬路的根源)
    —“魯布革”沖擊(工期縮短6個月,成本下降40%)
    — 項目管理發展歷程(起源于建筑與工程-----發展于軍事與科技----
    現在廣泛應用于各行各業)


    1.3 項目管理體系包括哪些內容?
    — 47個過程
    — 5大過程組
    — 10門功課


    第2章 重要理念
    2.1 什么是項目?
    — 項目是獨特的需要一次性搞定的事務;重復去做的事務叫常規業務;
    項目采用項目管理,常規業務采用流程管理(可交給機器人);
    項目的三大特征:獨特性、一次性、逐漸完善性。

    項目和“創新”相連,在“大眾創業、萬眾創新”的當今中國,絕大部分事務都是項目
    的運作。
    — 人生也是個項目。


    2.2 什么是項目管理?
    — 將知識、技能、工具與技術運用于各項項目之中,以達到項目要求。
    — 西方:以事為本,重技術和規則,認為把事搞定了,就把人擺平了;
    東方:以人為本,重關系和變通,認為把人搞定了,就把事擺平了。
    — 項目管理既是一門科學,也是一門藝術;既要搞定事,更要搞定人。


    2.3 什么是“項目化經營管理之道”?
    — 這個標題有兩層涵義:“項目管理”是西方科學;“經營之道”是東方藝術。
    從“科學”和“藝術”兩個角度探討項目管理,就是:項目化的經營管理之道。

    “項目化經營管理之道”旨在探求:在項目運作過程中,努力做到“科學”與“藝術”的
    辯證統一,“做事”與“做人”的辯證統一,“規則”與“變通”的辯證統一,“道”與“術”
    的辯證統一。
    — 解讀“方圓之道”
    — 說說胡錦濤家的那些事兒


    第3章 項目范圍管理
    3.1 范圍規劃 → 收集需求 → 定義范圍 → 創建WBS → 核實范圍 → 控制范圍
    3.2 重點介紹“工作分解結構”(WBS):
    — 三種表達方式
    — 三種分解思路
    — WBS分解到何種程度為宜?


    第4章 項目時間管理
    4.1 進度規劃 → 定義活動 → 估算時間 → 估算資源 → 活動排序 → 進度計劃 →
    控制進度
    4.2 優先順序圖法PDM
    4.3 關鍵路徑法CPM
    — 如何科學制定工期
    — 如何科學管理工期
    4.4 解讀“帕金森定律”
    4.5 如何追趕落后的進度?(五種技術)
    4.6時間管理四象限
    — 深刻剖析“時間去哪兒了?”
    — 如何管理時間?
    — 領導重點要做的七件事
    — 領導為何又忙又累又不出業績?(從三方面探討)
    4.7 穿插:實戰練習題
    4.8 介紹:PMP考試


    第5章 項目質量管理
    5.1 質量規劃 → 質量保證 → 質量控制
    5.2 介紹六種工具(質量管理鏈):
    調查表 — 排列圖 — 因果圖 — 對策表 — 控制圖 — 流程圖



    第6章 項目成本管理
    6.1 成本規劃 → 估算成本 → 制定預算 → 控制成本
    6.2 估算成本的五種技術
    6.3 降低成本的十大理念
    6.4 控制成本的核心技術----掙值法
    6.5 穿插:實戰練習題


    第7章 項目干系人管理
    7.1 識別干系人 → 規劃干系人管理 → 管理干系人參與 → 控制干系人參與
    7.2 何謂“項目干系人”?
    7.3 如何管理“項目干系人”?
    7.4 如何管理“不同需求種類類的干系人”?
    7.5 本章還將穿串探討:
    — 馬斯洛五個層次需求理論
    — 宋江是怎樣做“及時雨”的?
    — 習近平如何布局“釣魚島”?
    — 面對干系人需求沖突,如何權衡?
    — 故事:湖面到底有多大?
    — 如何做到“又真又美”?


    第8章 項目人力資源管理
    8.1 人力資源規劃 → 組建項目團隊 → 建設項目團隊 → 管理項目團隊
    8.2 角色規劃要素(4個)
    8.3 組建團隊技術(5個)
    8.4 項目團隊建設技術(6個)
    8.5 項目團隊管理技術(3個)
    8.6 解讀“彼得定律”


    第9章 項目溝通管理
    9.1 溝通規劃 → 管理溝通 → 控制溝通
    9.2 溝通模型
    9.3 溝通方式(重點介紹:非語言溝通)
    9.4 溝通技巧(6個)
    9.5 溝通忠告(13句)
    9.6 沖突解決技術(5種)


    第10章 項目風險管理
    10.1 風險管理規劃 → 識別風險 → 定性風險分析 → 定量風險分析 →
    風險應對規劃 → 監控風險
    10.2 如何辯證看風險
    10.3 風險識別技術(7個)
    10.4 風險評估技術(4個)
    10.5 風險應對技術(8個)
    10.6 解讀“墨菲定律”


    第11章 項目采購管理
    11.1 采購規劃 → 實施采購 → 管理采購 → 結束采購
    11.2 合同及合同類型(7種)
    11.3 合同談判技巧(10個)
    11.4 穿插實戰練習


    第12章 項目整合管理
    通用的項目管理“八步驟”
    12.1 簽發章程
    12.2 工作分解
    12.3 活動排序
    12.4 綜合計劃
    12.5 團隊實施
    12.6 全程監控
    12.7 項目收尾
    12.8 項目后評價



    結束:推薦三本書

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