職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程
培訓(xùn)課程列表:
責(zé)任勝于能力
《責(zé)任勝于能力》 責(zé)任勝于能力 ——責(zé)任意識提升訓(xùn)練 主講：王哲光 課程背景 身在企業(yè)的組織中，做事的過程實(shí)際上便是做人的過程，面對如今市場日益激烈的競 爭局面，企業(yè)的品牌不僅需要推廣，更需要維護(hù)
高效職業(yè)人（1天版）
《高效職業(yè)人（1天版）》 高效職業(yè)人 主講：王哲光 課程背景 身在企業(yè)的組織中，做事的過程實(shí)際上便是做人的過程，作為高層管理人員，其職業(yè) 性不只是表現(xiàn)在知識的存儲量、專業(yè)技能方面，擁有良好的職業(yè)心態(tài)特別是愛崗敬業(yè)、 高度責(zé)任心是成功的前提和基礎(chǔ)。
企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn)
企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn) 企業(yè)經(jīng)營管理能力提升培訓(xùn) 主講：王哲光 課程背景 企業(yè)的高管往往是由在原業(yè)務(wù)領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的管理者業(yè)提拔起來的，他們通常 有著突出的業(yè)務(wù)能力，隨著公司發(fā)展而走上了管理崗位，甚至成為公司決策層，他們每 天都要面對各種各樣的人際關(guān)系和工作中的各
新晉員工的職業(yè)素質(zhì)
【課程背景】 企業(yè)在新晉員工的管理中存在以下現(xiàn)象：1、 職場新晉員工，無法及時(shí)溶入職場角色，無法確定自己的職業(yè)身份和職場價(jià)值，對于職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)知和塑造更是無從談起；2、 企業(yè)每年都會遭遇一場場新晉員工育、陪、留的遭遇戰(zhàn)；3、新晉員工也每每遭遇入職之初的多種水土不服和文化僵持；以上現(xiàn)象形成的主要原因是：1、 新晉員工的身份認(rèn)知、角色定位不清晰；2、新晉員工不了解什么才是職業(yè)化
房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營
房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營 《房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營》安致丞承諾：專注房地產(chǎn)行業(yè)、幫助房地產(chǎn)企業(yè)打造團(tuán)隊(duì)提升績效。著名實(shí)戰(zhàn)房地產(chǎn)培訓(xùn)導(dǎo)師安致丞將用實(shí)用的工具、生動(dòng)的案例、激情的演講和實(shí)戰(zhàn)的訓(xùn)練，帶您探索全新的《房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營》，掌握實(shí)戰(zhàn)的方法和工具，幫助企業(yè)訓(xùn)練一個(gè)屬于自己的職業(yè)化銷售團(tuán)隊(duì)，學(xué)會一套有效提升銷售業(yè)績的商務(wù)禮儀訓(xùn)練方法，讓您的
企業(yè)干部的管理藝術(shù)
企業(yè)干部的管理藝術(shù)培訓(xùn) 課程大綱： 一、管理者自我管理認(rèn)知 1、管理的定義和意義 2、管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換 3、管理者的角色定位與功能發(fā)揮 4、管理者的態(tài)度和意識 使命感 責(zé)任感 達(dá)成的意愿與皮革馬利翁效應(yīng) 憂患意識與推動(dòng)變革 效能意識與結(jié)果導(dǎo)向 5、管理者職業(yè)素養(yǎng)修煉 二、管理者心智建設(shè) 1、管理干部職業(yè)素養(yǎng)模型：誠實(shí)、熱情、敬業(yè)、負(fù)責(zé)、進(jìn)取、堅(jiān)毅 2、十種正確的職業(yè)心態(tài)： 積極主動(dòng)的心態(tài)
房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)
房地產(chǎn)營銷人員職業(yè)素養(yǎng)與禮儀提升訓(xùn)練營 內(nèi) 訓(xùn) **部分：房地產(chǎn)銷售人員職業(yè)素養(yǎng)部分**章、房地產(chǎn)優(yōu)秀銷售人員的自我認(rèn)知 &nbs
房地產(chǎn)銷售精英陽光心態(tài)及自我管理提升訓(xùn)練營內(nèi)訓(xùn)
房地產(chǎn)銷售精英陽光心態(tài)及自我管理提升訓(xùn)練營 內(nèi) 訓(xùn) 一、房地產(chǎn)置業(yè)顧問個(gè)人價(jià)值：1.馬斯洛的五大需求2.我會干什么？3.我能干什么4.我干的怎么樣？5.我想要什么？6.我能要什么7.我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎?.我們?yōu)檎l工作？二、房地產(chǎn)企業(yè)價(jià)值：1.企業(yè)誕生的目的是什么？2.企業(yè)競爭的核心力是什么？3.當(dāng)今企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系是什么？探討：個(gè)人重要？ 還是企業(yè)重要？**章、&nbs
國學(xué)智慧與職業(yè)素養(yǎng)提升推動(dòng)職場精英擺正心態(tài)找準(zhǔn)角色勇于擔(dān)當(dāng)融入團(tuán)隊(duì)的實(shí)用課程
【課程對象】員工【課程時(shí)間】6小時(shí)/天，共兩天【課程背景】國學(xué)是中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化的總稱，是中華民族的核心價(jià)值體系，是中華5000年文明的代名詞，自古乃華夏“立國之本”，國學(xué)的偉大成就，閃耀著圓融豁達(dá)的人文精神與可大可久的生命智慧。“君子務(wù)本，本立而道生”，現(xiàn)代職場精英特別需要從這樣的高度來解讀職業(yè)發(fā)展的規(guī)律，運(yùn)用國學(xué)的基本精神來拓展心量，洞悉心靈，啟迪智慧，讓內(nèi)心更有力量，讓觀念更符合人性，讓行
成為企業(yè)人--職業(yè)素養(yǎng)提升
【課程對象】新員工【課程時(shí)間】6小時(shí)/天【課程背景】相比80、90后，95、00后所處的社會環(huán)境不但有更為優(yōu)越的物質(zhì)生活，沒有生存和安全的壓力，同時(shí)伴隨了移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的高速成長，這讓95、00后擁有更多的互聯(lián)網(wǎng)思維，對信息的捕捉更為敏感，并形成了更為鮮明的個(gè)性，對個(gè)人價(jià)值和自我成長的主張更加別具一格。他們對于未來有著遠(yuǎn)大的志向，有足夠的上進(jìn)心，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，勇于攀登職業(yè)階梯。同時(shí)，由于95、00
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