跨文化人力資源管理InternationalHRM

《跨文化人力資源管理》International HRM

l? 跨文化人力資源管理的特點

l? 跨文化人力資源管理的四大模式

民族中心型 多國中心型 區域中心型 全球中心型

l? 四大模式的特點及采用的原因

l? 如何化解“全球化-本土化窘境”

l? 管理文化差異的三大策略：忽略/最小化/利用差異

l? 如何辨識個人和組織的全球心智

l? 讓多元文化成為競爭優勢的來源

文化多元的優勢? 任重依然道遠

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