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    法務(wù)管理體系管理與技能打造

    主講老師:李可書(shū) 發(fā)布時(shí)間:2024-03-19

    背景:
    法務(wù)管理體系的打造,可以系統(tǒng)化、流程化、規(guī)范化地進(jìn)行有效監(jiān)管及風(fēng)險(xiǎn)控制、評(píng)估,順利地貫徹實(shí)施公司管理制度,規(guī)范業(yè)務(wù)流程和法務(wù)人員的日常工作行為,提高工作效率,加強(qiáng)法律事務(wù)處理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范及風(fēng)險(xiǎn)控制。本課程將從法律風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)防、法律風(fēng)險(xiǎn)事中控制、法律風(fēng)險(xiǎn)事后救濟(jì)三個(gè)方面講解如何打造法務(wù)管理體制體系;從合同管理和審核流程等日常流程實(shí)現(xiàn)法務(wù)管理制度體系的流程管理;補(bǔ)充法務(wù)人員對(duì)處理相關(guān)法律事務(wù)的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)此次課程,將增強(qiáng)公司法務(wù)相關(guān)人員的法律風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及業(yè)務(wù)操作能力,對(duì)完善公司法務(wù)管理制度,推進(jìn)合同管理法治化建設(shè),加強(qiáng)合同事務(wù)管理具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義,最終保障企業(yè)穩(wěn)健、安全、合規(guī)地運(yùn)行。

    課程收益:
    1.了解法務(wù)管理制度體系;
    2.了解法務(wù)管理制度體系的流程管理;
    3.了解法務(wù)人員的基礎(chǔ)技能。

    培訓(xùn)對(duì)象
    公司的股東、董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員、財(cái)務(wù)人員、法務(wù)人員、HR、員工、相關(guān)從業(yè)人員等

    培訓(xùn)課綱??
    一、法務(wù)管理制度體系
    (一)法律風(fēng)險(xiǎn)事先預(yù)防
    1.法律培訓(xùn)與宣傳體系
    1)法律知識(shí)培訓(xùn)體系
    2)法律技能培訓(xùn)體系
    3)法制宣傳體系
    2.法務(wù)人員管理體系
    1)法務(wù)人員的篩選
    2)法務(wù)人員的考核
    (二)法律風(fēng)險(xiǎn)事中控制
    1.法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與應(yīng)對(duì)策略
    1)法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制
    2)法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制
    3)法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略
    2.合同管理體系
    1)制定合同管理辦法
    2)制定公司自用合同的格式文本
    3)會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)重大、重要合同進(jìn)行評(píng)審并出具審查意見(jiàn)
    4)監(jiān)督、檢查各部門(mén)合同簽訂、履行、管理情況
    5)參與合同糾紛的調(diào)查處理,制定解決方案
    (三)法律風(fēng)險(xiǎn)事后救濟(jì)
    1.糾紛處理體系
    1)糾紛處理流程
    2)糾紛談判策略
    3)進(jìn)入審判程序后的案件支持與管理

    二、法務(wù)管理制度體系的流程管理
    (一)合同管理和審核流程
    (二)其他文件審核流程
    (三)糾紛處理流程
    (四)印章管理流程
    (五)文件歸集、整理與存檔流程
    (六)法律咨詢管理流程
    (七)外部法律顧問(wèn)管理
    1.管理部門(mén)
    1)法務(wù)部
    2)總裁辦
    3)財(cái)務(wù)部/人力資源部
    2.外部法律顧問(wèn)的模式
    1)常年法律顧問(wèn)
    2)專項(xiàng)法律顧問(wèn)
    3.選聘方式
    1)公開(kāi)招標(biāo)
    2)邀請(qǐng)招標(biāo)
    3)推薦
    4.設(shè)定外部律師事務(wù)所的條件
    5.律師庫(kù)的管理
    1)一級(jí)公司庫(kù)與下級(jí)公司庫(kù)
    2)律師庫(kù)的更新
    6.外部法律顧問(wèn)的考核
    1)考核方式
    2)考核內(nèi)容
    7.外部法律顧問(wèn)的解聘
    1)在法律顧問(wèn)合同有效期內(nèi)擔(dān)任有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的對(duì)方企業(yè)的代理人
    2)在公司與其受聘的其他其他之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),代理對(duì)方參加訴訟或仲裁
    3)在訴訟或仲裁活動(dòng)中擔(dān)任對(duì)方當(dāng)事人的代理人
    4)其他損害企業(yè)合法權(quán)益的行為

    三、法務(wù)基礎(chǔ)技能
    (一)法律檢索與分析技能
    1.法律檢索的作用
    2.困惑
    3.建議
    (二)案例分析技能
    1.進(jìn)行案例研究的原因
    2.困惑
    3.總結(jié)
    (三)如何高效利用合同模板等已有文件
    1.模板的作用
    2.使用模板的疑問(wèn)
    3.案例
    4.總結(jié)
    (四)客戶溝通技巧
    1.溝通技巧的重要性
    2.書(shū)面溝通技巧
    3.口頭咨詢溝通技巧
    (五)如何通過(guò)參加講座提高自己
    1.講座的分類及作用
    2.疑問(wèn)
    3.案例
    4.總結(jié)
    (六)律所實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)
    1.困惑
    2.從合伙人/律師的角度
    3.總結(jié)
    (七)如何提高法律英語(yǔ)水平
    1.學(xué)好法律英語(yǔ)的重要性
    2.困惑
    3.總結(jié)

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