心態(tài)管理培訓(xùn)課程
培訓(xùn)課程列表:
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn) **部分心態(tài)管理 一、為什么要管理心態(tài) 二、心態(tài)管理有什么重要的作用 1、心態(tài)決定事情能否成功 2、心態(tài)決定工作的績(jī)效 3、良好的心態(tài) 可以決定你的命運(yùn) 三、如何建設(shè)良好的工作心態(tài) 1、你是為自己工作還是為公司工作 應(yīng)付工作還是全心工作 解決問(wèn)題還是推托問(wèn)題 承擔(dān)責(zé)任還是推托責(zé)任 2、主動(dòng)積極，自信向上、面對(duì)現(xiàn)實(shí) 主動(dòng)積極與被動(dòng)消極有什么不同 主
營(yíng)銷一線人員的心態(tài)管理
【課程背景】 “以前覺(jué)得自己還是有能力，有上進(jìn)心的，現(xiàn)在真的快磨完了，覺(jué)得自己一無(wú)是處，很無(wú)助的感覺(jué)。“——某銀行一線資深客戶經(jīng)理 當(dāng)疫情的防控進(jìn)入了第三年，我們的生活、工作和社會(huì)文化，都已經(jīng)發(fā)生了潛移默化的變化。可以確定的是，雖然艱難，但我們有能力這種挑戰(zhàn)，并找出新的工作方式來(lái)應(yīng)對(duì)新的問(wèn)題。在2022年，我們會(huì)遇到新
破譯道德經(jīng)管理密碼
第一章 如何管理才能成功第一講 領(lǐng)導(dǎo)有道，管理無(wú)行—道本管理才是非常之道1*的管理就是“以道為本”2 管理切忌“以我為本”3 管理的*目標(biāo)—管好心靈4 先管自己，再管他人5 好的管理應(yīng)該從源頭開(kāi)始第二講 道在恍惚，不離其宗----把握規(guī)律才是根本之道1 用心去管理，才能管住心2擺脫世俗，看透“道”與“本”再管理3 在多變中堅(jiān)持內(nèi)心的準(zhǔn)則4 管理者要學(xué)會(huì)與自己溝通和解第三講 有道由理，大患若心---
職場(chǎng)心態(tài)管理
【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才的競(jìng)爭(zhēng)核心就是員工的職業(yè)化水平，不同的職業(yè)化水平帶來(lái)的是企業(yè)不同的經(jīng)營(yíng)效益。培養(yǎng)員工的職業(yè)化素養(yǎng)最重要的前提是讓員工有責(zé)任感，做事勇于承擔(dān)，積極主動(dòng)。掌握職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)形象和職業(yè)修養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)不僅能夠提升企業(yè)的整體形象，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更高的效能，進(jìn)而達(dá)到組織的終極目標(biāo)。 【課程目標(biāo)】改變職業(yè)認(rèn)知，拓展關(guān)于職業(yè)化的思考，明確個(gè)人職業(yè)
職業(yè)化理念建立
課程背景： 態(tài)度決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。要想改變自己的命運(yùn)，就要從改變自己的態(tài)度開(kāi)始。有什么樣的心態(tài)就會(huì)決定我們什么樣的生活。也只有把心態(tài)調(diào)整好了，我們才會(huì)感覺(jué)到生活與工作的快樂(lè)。 我們的一生，很大一部分時(shí)間貢獻(xiàn)給了工作，而且喜怒哀樂(lè)也有很多與工作有關(guān)，所以塑造危機(jī)意識(shí)永保職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是職業(yè)人必須具備的思
積極心態(tài)——改變不了環(huán)境 改變自己
課程名稱積極心態(tài)課程課程背景和針對(duì)問(wèn)題? 在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，節(jié)奏越來(lái)越快，壓力越來(lái)越大的日常工作和生活中，我們經(jīng)常會(huì)遭遇一些讓自己不開(kāi)心的事情，比如工作上的壓力，人際關(guān)系的沖突和矛盾，他人的誤解，目標(biāo)和任務(wù)的失敗，感覺(jué)迷茫無(wú)助，自卑自責(zé)和愧疚等等。這些讓我們不開(kāi)心的事情，被統(tǒng)稱為“負(fù)面事件”。俗話說(shuō)“世間不如意之事十之八九”，人的一生不可能一帆風(fēng)順，當(dāng)我們面臨這些“負(fù)性事件”時(shí)，我們應(yīng)該
卓有成效的自我管理
課程背景：你是否遇到這樣的困惑：為什么我的員工/伙伴不能做到堅(jiān)持不懈的鎖定目標(biāo)？為什么每一次任務(wù)完成我都要盯著所有環(huán)節(jié)？怎么能讓年輕員工學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作？我繁忙的工作倒第價(jià)值體現(xiàn)在哪里？。本課程本著“平衡創(chuàng)新、自我管理、人際溝通、自我成長(zhǎng)”原則，通過(guò) 3個(gè)篇章，6 個(gè)關(guān)鍵選擇，讓參訓(xùn)者能夠獲得重大收獲。并在實(shí)踐中能充分運(yùn)用所學(xué)工具與伙伴一起改善彼此認(rèn)知、溝通方式，學(xué)會(huì)彼此激勵(lì)賦能，
潛心篤行——管理者當(dāng)前形勢(shì)下的“陽(yáng)光八心”
【課程收益】1. 促進(jìn)企業(yè)管理者在經(jīng)濟(jì)、行業(yè)雙影響下強(qiáng)化塑造主觀能動(dòng)性及健康心態(tài)；2. 學(xué)會(huì)必備的自我成就、成事、合作、自省等心態(tài)調(diào)優(yōu)的方法，締造戰(zhàn)無(wú)不勝的管理隊(duì)伍；3. 掌握以產(chǎn)品為中心、以效益為中心、以客戶為中心的“心-行-果”轉(zhuǎn)化之道；4. 通過(guò)案例剖析、工具實(shí)操、專屬輔導(dǎo)等方式使管理者領(lǐng)悟當(dāng)下員工隊(duì)伍心態(tài)管理的典型做法。【參訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)總部、分公司各
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王珍
