TTT培訓師培訓課綱
?**篇:培訓師學習與成長揭秘??
一 ?職業培訓師的自我成長定位與診斷
1. 培訓師的四種狀況 ?
? ? ? 新手型
? ? ? ? 普通型
? ? ? ? 成長型
? ? ? ? 資深型
2. 培訓師發展的三階段
? ? ? ? 內容
? ? ? ? 內容 技巧
? ? ? ? 人課合一
3. 四代培訓師培訓(TTT)課程的迭代與變化
? ? ? ? 一代:手眼身法
? ? ? ? 二代:編導演
? ? ? ? 三代:教學設計
? ? ? ? 四代:經驗萃取 創新性教學設計
二 ? 培訓師必學的三大科學
1. 學習科學
? ? ? 馬爾科姆.諾爾斯的成人教育準則
? ? ? 全腦理論
2. 教學科學
? ? ?? 加涅九大教學事件
? ? ?? 梅瑞爾五星教學
? ? ?? ?麥卡錫自然學習設計
? ? ?? ?羅伊6Ds
3. 評估科學
? ? ?? 柯克帕特里評估
? ? ?? 羅博.布林霍夫成功案例法
三 ?培訓師勝任的12345標準
1. ?一個中心
? ? ?? 學員中心
? ? ?? 講師主導
? ? ?? 內容載體
2. ?兩項交流
? ? ? ? 學員間交流
? ? ? ? 師生間交流
3. ?三個部分
? ? ? ? 大三部曲
? ? ? ? 小三部曲
4. ?四個步驟
? ? ? ? 一勾
? ? ? ? 二講
? ? ? ? 三練
? ? ? ? 四化
5. ?五大環節
? ? ? ?? 需求分析
? ? ? ?? 目標制定
? ? ? ?? 教材制作
? ? ? ?? 教學實施
? ? ? ?? 效果評估
第二篇:授課技巧與教學設計篇??
一 ?勾起學習興趣
1. ?“勾”背后的成人學習原理
? ? ? ? ? 想學才學
? ? ? ? ? 以舊學新
? ? ?2. ?五個部分
? ? ? ? ?? 熱身勾
? ? ? ? ?? 入場勾
? ? ? ? ?? 開場勾
? ? ? ? ?? 單元勾
? ? ? ? ?? 重要模塊勾
? ? 3. ?勾起學習興趣的ABC法則
? ? ? ? ?? Agonizing痛苦點
? ? ? ? ?? Benefit利益點
? ? ? ? ?? Challenge挑戰點
? ? 4. ?勾起學習興趣的經典方法與實踐
? ? ? ? ? ? 熱身勾興趣
? ? ? ? ? ? 入場勾興趣
? ? ? ? ? ? 開場勾興趣
? ? ? ? ? ? 單元勾興趣
? ? ? ? ? ? 模塊勾興趣
二 ?講解課程新知
1. ?“講”背后的成人學習原理
? ? ? ?? 只學所需
? ? ? ?? 全腦吸收
? ? 2. ?經驗萃取五步法
? ? ? ?? 明確主題
? ? ? ?? 還原情境
? ? ? ?? 追溯細節
? ? ? ?? 提煉方法
? ? ? ?? 落地轉化
3. ?層級清晰
? ? ? ? 單元:一級大綱
? ? ? ? 模塊:二級大綱
? ? ? ? 細節:三級大綱
? ? ?4. ?數量有度
? ? ? ?? 單元(一級大綱)數量標準
? ? ? ?? 模塊(二級大綱)數量標準
? ? ? ?? 細節(三級大綱)數量標準
? ? ? ? 5. ?邏輯有度
? ? ? ? ? 重要性
? ? ? ? ? 對比式
? ? ? ? ? 三W式
? ? ? ? ? 矩陣式
? ? ? ? ? 遞進式
? ? ? ? ? 流程式
? ? ? ? ? 要素式
? ? ? ? ? 空間式
? ? ? ? ? 時間式
? ? ?6. ?知識萃取四大方式
? ? ? ? ? 高手級,提概念:1234法
? ? ? ? ? 專家級,編口訣:3457法
? ? ? ? ? 大師級,建模型:矩陣法、流程法、要素法、比喻法
? ? ? ? ? 上神級,做工具:話術單、工具表、學習卡、流程圖
? ? ? 7. ?感性演繹九大形式
? ? ? ? ? 實物道具:活動道具、獎勵道具
? ? ? ? ? 場景再現:視頻、圖片、講故事/案例
? ? ? ? ? 圖形展示:板書繪圖、現場掛圖、PPT配圖
? ? ? ? ? 輕型互動:過渡問、鄰座討、筆記記錄、填空、猜謎、讀片、小游戲
? ? ? ? ? 修辭手法:夸張、排比、引用、比喻
? ? ? ? ? 才藝表演:唱歌、跳舞、書法、口技、手藝
? ? ? ? ? 幽默制造:自嘲、流行語、曲解、三翻四抖、連連看、代入、無厘頭表演、幽默事例
? ? ? ? ?? 視聽材料:影視劇截取、自拍小品劇、FLASH
? ? ? ? ?? 現場示范:講師示范、視頻示范、助教示范
? ? ? ? ?? 單元勾興趣
? ? ? ? ?? 模塊勾興趣
三 ?組織現場練習?
1. ?“練”背后的成人學習原理
? ? ? ? ? 邊做邊學
? ? ? ? ? ? 以舊學新
? ? ? ?2. ?技能類課程內容練習方法
? ? ? ? ? ?? 動作技能練習方法:實操練習
? ? ? ? ? ?? 人際技能練習方法:角色扮演
? ? ? ? ? ?? 智慧技能練習方法:案例分析
? ? ?3. 知識類課程內容練習方法
? ? ? ? 陳述性知識練習方法:有獎競賽、圖形制作、情景分享
? ? ? ? ? ? 流程性知識練習方法:拼流程卡、糾錯游戲、圖畫制作
? ? ? ? ? ? 原則性知識練習方法:團隊辯論、世界咖啡
? ? ? ? ? ? 概念性知識練習方法:卡片分享、漫畫制作
? ? 4. ?態度類課程內容練習方法
? ? ?? 案例分享
? ? ? ? ? ? 團隊辯論
? ? ? ? ? ? 小品表演
? ? ? ? ? ? 演講PK
四 ?轉化學習績效?
1. ?“化”背后的成人學習原理
? ? ? ?? 實用主義
? ? ? ?? 同化與順應
2. ?轉化學習績效的四大時機
? ? ? ?? 課后化
? ? ? ?? 收尾化
? ? ? ?? 單元化
? ? ? ?? 重要模塊化
3. ?轉化學習績效的三大原則
? ? ? ?? 折騰學員
? ? ? ?? 抓住重點
? ? ? ?? 有趣味點
4. ?轉化學習績效的經典方法
? ? ? ? 課后轉化學習績效的方法
? ? ? ? 收尾轉化學習績效的方法
? ? ? ? 單元轉化學習績效的方法
? ? ? ? 模塊轉化學習績效的方法
第三篇:課程設計與開發篇?
一 ?核心教學要素設計?
1. 基于ADDIE標準課程開發流程設計
? ? ? ? ? ?? 分析學習需求
? ? ? ? ? ?? 制定學習目標
? ? ? ? ? ?? 萃取課程內容
? ? ? ? ? ?? 梳理知識要點
? ? ? ? ? ?? 設計教學策略
? ? ? ? ? ?? 開發教學材料
? ? ? ? ? ?? 驗證開發效果
2. 品牌課程名稱包裝設計
? ? ? ? ? ?? 雙標題
? ? ? ? ? ?? 三要素
? ? ? ? ? ?? 六手法
3. 學員的學習需求設計
? ? ? ? ? ?? 學習對象分析
? ? ? ? ? ?? 企業需求分析
? ? ? ? ? ?? 績效需求分析
? ? ? ? ? ?? 學習內容分析
4. ?三級教學目標設計
? ? ? ? ? ?? 梅格三部曲目標寫法
? ? ? ? ? ?? 阿姆斯特朗ABCD目標撰寫法
? ? ? ? ? ?? 格蘭德通用目標寫法
? ? ? ? ? ?? 本杰明.布魯姆目教育目標分類
? ? ? 5. ?課程內容分級設計與應對策略
? ? ? ? ? ?? A:所有列出內容
? ? ? ? ? ?? B:必須知道的
? ? ? ? ? ?? C:**了解的
? ? ? ? ? ?? D:參考資料
? ? ? ? ? ?? E:不需要知道的
? ? ? 6. ?教學八大時間系統設計
? ? ? ? ? ?? 入場時間
? ? ? ? ? ?? 開場時間
? ? ? ? ? ?? 等待時間
? ? ? ? ? ?? 練習時間
? ? ? ? ? ?? 反思時間
? ? ? ? ? ?? 停工時間
? ? ? ? ? ?? 反思時間
? ? ? ? ? ?? 收尾時間
? ? ? 7. ?教學節奏設計
? ? ? ? ? ?? 黃金法則應用
? ? ? ? ? ?? 學習心電圖應用
? ? ? ? ? ?? 6Ds法則應用
? ? ? 8. ?教學環境設計
? ? ? ? ? ?? 燈光標準
? ? ? ? ? ?? 溫度標準
? ? ? ? ? ?? 桌椅標準
? ? ? ? ? ?? 白板標準
? ? ? ? ? ?? 投影標準
? ? ? ? ? ?? 獎品標準
? ? ? ? ? ?? 掛圖標準
? ? ? ? ? ?? 教材標準
二 ?關鍵教材開發?
1. 教學PPT開發
? ? ? ? ? ?? PPT不同模塊設計標準
? ? ? ? ? ?? PPT美化四大原則
? ? ? ? ? ?? PPT制作速成工具
2. 講師手冊制作標準
? ? ? ? ? ?? 版權說明
? ? ? ? ? ?? 使用說明
? ? ? ? ? ?? 課程背景
? ? ? ? ? ?? 課程簡介
? ? ? ? ? ?? 授課計劃
? ? ? ? ? ?? 授課腳本
? ? ? ? ? ?? 輔助材料
3. 學員手冊制作標準
? ? ? ? ? ?? 歡迎致辭
? ? ? ? ? ?? 課堂公約
? ? ? ? ? ?? 課程背景
? ? ? ? ? ?? 課程簡介
? ? ? ? ? ?? 授課計劃
? ? ? ? ? ?? 課程內容
? ? ? ? ? ?? 課堂練習
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