員工危機意識

員工危機意識
1、“居安思危”——培養危機意識 (上午9點—12點)
華為人的危機意識
華為人的狼性文化
海爾的企業文化
你有危機意識嗎
自我危機意識測評
2、 危機意識---金融風暴下的生存危機
解析地球人的危機
行業的危機
企業的危機
職場的危機
3、 危機意識——企業生存選擇下的危機
成為企業選擇的賽場上合適的人
怎樣成為企業要留用有好成績的人　
怎樣成為老板器重并予以晉升的想辦法給老板創造財富的人　
怎樣不會成為老板辭掉的不值得付薪水的人　
情景分析：你是職場中那類人／ 我如何做轉化工作并使結果有效
4、 危機意識—— 個人成長階段中的發展危機
從學校人到社會人
從社會人到職業人
從職業人到企業人
從企業人到事業人
從事業人到高薪人
5、 危機意識——職業選擇的危機
轉行的危機
如何轉崗
如何輪崗
情景分析： 轉崗、輪崗、跳高不跳槽
6、 5W1H 管理法幫助員工走出危機 （下午2：00-5：00）
5W1H 危機管理的系統方法
危機跡象判定法
“波特”5力模型應用法
“SWOT”危機鎖定化解法
7、規劃職場人生
沒有規劃的行動是盲目的
再造適合你自己的職業規劃
盯住一個目標不放
先行動分目標再完成主目標
規劃落地才能換來收益
8、職業化素質打造
職業化的五項修煉
職業化的十大心態
職業化誤區
9、“許三多精神”——職業精神的培養
“士兵突擊”中的人物分析
許三多的成功模式
為什么要學習許三多精神
許三多精神的內涵
許三多經典語錄
如何成為許三多式的員工