培訓課程列表:
醫院管理者的知人善任—醫院部屬培育與有效激勵
醫院管理者的知人善任—醫院部屬培育與有效激勵 醫院部屬培育與有效激勵 課程收益 1、 明確對部屬進行有效的培育和激勵是醫院管理者的應盡職責 2、 學習掌握在醫院培育與激勵部屬的基礎能力：聆聽、發問、區分、回應 3、 學習掌握醫院不同年齡階段、不同類型、不同場合的部屬培育技巧 4、 學習如何在醫院進行有效激勵技巧，提高團隊凝聚力，激發部屬工作熱情 課程時間 &nb
電力管理者的綜合完善——電力管理者職業化塑造
課程大綱**篇 電力管理者的內在提升：定位與認知? 電力管理者的工作主線? 事的梳理? 人的研究? 電力管理者的定位：在其位當謀其政? 成為上級心目中的好下屬? 與同級配合的3c原則? 培養下屬就是培養自己的未來? 電力管理者的三種角色? 組織角色? 職能角色? 團隊角色? 電力管理者的職責? 計劃：根據組織目標制訂行動計劃? 組織：明確組織的職責分工? 領導：塑造情商，激勵下屬? 控制：糾正偏差
高效服務營銷團隊智慧與營銷技巧秘籍
高效服務營銷團隊智慧與營銷技巧秘籍 主講：金久皓教授 課時：2天**章、提升服務營銷團隊凝聚力一、溝通技巧訓練（一）、影響溝通效果的因素（二）、營造溝通氛圍：溝通地點、溝通時間、雙方情緒、燦爛笑容、贊美肯定、情緒調整（三）、溝通六件寶：微笑、贊美、聆聽、提問、關心、 反饋（四）、深入對方情境（五）、高效引導技巧（六）、高效溝通四要訣（七）、高效溝通六步曲二、建立團隊共同目標（一）、如何制定營
實戰特訓課程：職場新人必備技能修煉
實戰特訓課程：職場新人必備技能修煉 實戰特訓課程：職場新人必備技能修煉課程經典語錄：1、職場新人必備技能修煉，簡單講就是：“大家像個團隊，聽從領導指揮，非常有效溝通
提升職業化、團隊凝聚力和執行力
課程背景隨著國內外市場，競爭的加劇，隨著各個行業，紛紛進入成熟期；成熟期的行業，企業面臨前所未有的競爭環境；為了適應，新的環境和新的競爭，我們的企業，就必然面臨一些調整，于是就帶來，“企業變革的問題，突破瓶頸的問題，如何跨越式發展的問題”；而要真正解決這些問題，只有靠企業不斷的，完善各項內部治理；而對企業完善內部治理的要求，也變得越來越細膩，越來越具體了，其實就是，“卓越的執行力”、“員工的職業化
職場新人必備技能修煉
實戰特訓課程：職場新人必備技能修煉課程經典語錄：1、職場新人必備技能修煉，簡單講就是：“大家像個團隊，聽從領導指揮，非常有效溝通，執行任務到位”；2、團隊成員能夠以團隊領導為中心，團結協作的做事，才是有戰斗力的團隊；企業
目標管理與跨部門溝通協作沙盤模擬
【課程背景】企業的有效運作與良性發展需要各部門、各崗位之間積極協作產生合力，通過無縫鏈接、高效溝通而降低各項風險與管理成本，提升組織效率與效益；克服各種障礙，打破部門壁壘，從而促進內部高效協作，提升凝聚力，鍛造卓越團隊。如何為自己和團隊設定切實可行的目標，如何制定計劃并有效實施，如何提升工作績效，如何進行有效的自我管理，在規定時限內開展工作完成任務，如何對目標和計劃進行有效監控和改善，這些都是企業
優秀員工十大成功心態
《優秀員工十大成功心態》課程大綱 前言一次團隊生命的震撼，一次團隊精神的凝聚；一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。課程特點：采用目前國際上最盛行的心靈對話、案例模擬等情境式教學方法，使學員在學習的過程中從不同的層面和角度去檢視自己的心態，提升自我洞察的能力，發現自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業的忠誠度，是一個打造無障礙溝通、責任、互信、高效、協作、付出、積極
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