創新思維培訓課程

創新思維培訓課程可以培養學員的創新意識和創新能力。課程內容涵蓋了創新思維的基本原理、創新思維的技巧和方法、創新思維的實踐應用等多個方面。通過學習，學員可以掌握創新思維的精髓，學會運用創新思維解決問題，提高工作效率和創新能力。

培訓課程列表:

TRIZ（萃智）創新思維訓練

創新思維講師:時維均2024-10-29

課程背景：在快速多變的當前大環境下，創新，快速創新是一個越來越受到重視的話題。有沒有一種系統的創新方法--對于個人或項目團隊，通過掌握一種有效的工具（武器），可以加快創造性地解決問題？答案是肯定的！那就是TRIZ（萃智）創新思維的方法與理論。通過學習TRIZ（萃智）及遵循它的規則，達到

職業形象與商務禮儀

創新思維講師:高文華2024-10-29

培訓受眾:商務人員、客戶經理、辦公人員等課程收益:1. 端正職業心態，培養正確的職業思維；2. 掌握商務禮儀的基本知識，塑造職業人士形象；3. 避免社交方面的錯誤，提高自身競爭力；4. 靈活運用所學知識，推動事業成功。課程大綱:一、職業思維1、換位思維2、發散思維3、深層思維4、創新思維二、職業態度1、積極主動超前2、視客為尊3、有責任感4、利己利他三、職業形象1、容貌與化

行動學習研討工作坊

創新思維講師:甘明2024-10-26

行動學習的課程適合對象：企業中高層管理者組織在發展中遇到的問題不確定性、變化性、復雜性等，依靠傳統的學習（培訓）方式難以解決，或者難以落地。而“問題是學習大綱，學員是老師，老師是引領的催化師”這種“做中學”的研討學習方法，正是行動學習幫助組織解決問題，實現績效與能力共同提升的學習模式。課前訪談或現場調集案例，以組織發展目標（績效）為導向，同時

數字化轉型的賦能工作坊

創新思維講師:劉凱2024-10-25

數字化轉型 3.0 課程,內容緊跟全球前沿技術,將大量成功傳統企業數字化轉型實踐融合硅谷創新經驗,萃取成簡單易懂的數字化轉型路徑,圍繞三種思維轉換,幫助企業快速定位數字化轉型合適機會和執行策略;數字化轉型并非一個線性過程,始于價值創新, 并不止步于數字科技項目的上線。轉型過程要求組織不斷探索機會,反復驗證和修正優化,需要組織建設自身的持續變革和迭代能力,所以我們

跳出盒子的創新思維

創新思維講師:劉凱2024-10-25

跳出盒子的創新思維 Outside Box 跳出盒子的創新思維一、課程背景創新的重要性無需置疑，但創新活動在大部分組織中遇到挑戰，就是不知道如何打破席位習慣產生真正有創造力想法，其次是，如何降低組織對于創新失敗的擔心和損失，在鼓勵創新文化的同時，又可以有效提高組織創新的成功率和經驗積累？就像任何組織所津津樂道的“業界最佳實踐”一樣，創新其實也有經過驗證的科學系統方法，遵循這樣的方法，

課程大綱一、課程背景創新的重要性無需置疑，但創新活動在大部分組織中遇到挑戰，就是不知道如何打破思維習慣產生真正有創造力想法，其次是，如何降低組織對于創新失敗的擔心和損失，在鼓勵創新文化的同時，又可以有效提高組織創新的成功率和經驗積累？就像任何組織所津津樂道的“業界**實踐”一樣，創新其實也有經過驗證的科學系統方法，遵循這樣的方法，不僅可以察覺有真正價值的創新方向，還能系統地提升組織創新效率，鼓勵創

創新思維與能力

創新思維講師:文章波2024-10-22

第一講創新的內塑化——意識一、創新意識的內涵創造動機創造興趣創造情感創造意志二、創新意識培養1、建立危機意識2、成立領導團隊3、提出遠景，價值觀4、溝通遠景和公布企業態度5、授權員工參與6、展示近期成果三、創新意識與好奇心第二講創新的系統化——思維一、創新思維與“礙障”思維1、界定——定位問題就是解決問題2、有形——列出所有看得見的因素3、無形——思考那些看不見

做成功的職業生涯管理者

創新思維講師:文章波2024-10-22

一、課程概述你知道如何在個人需求、勝任能力、崗位要求和職業回饋之間取得平衡和螺旋式上升嗎？璀璨的職業生涯與個人的生涯之間又是什么關系呢？在每個時代下，崗位對于勝任者都有著明確或者模糊的職責和氣質要求，組織對于在它的生態圈里成長的個體也有明確的規則和潛在的要求。本課程將向你揭曉如何遵循職業發展的規律和原則，游刃有余的處理生活和工作中的棘手問題，讓你成為獵場上的精英！二、適用對象企業中高層管理者培訓目

創新思維

創新思維講師:文章波2024-10-22

創新思維創新思維與能力第一講創新的內塑化——意識一、創新意識的內涵創造動機創造興趣創造情感創造意志二、創新意識培養 1、建立危機意識 2、成立領導團隊 3、提出遠景，價值觀 4、溝通遠景和公布企業態度 5、授權員工參與 6、展示近期成果三、創新意識與好奇心第二講創新的系統化——思維一、創新思維與“礙障”思維 1、界定——定位問題就是解決問題 2、有形——列出所有看

結構化思維

創新思維講師:文章波2024-10-22

結構化思維結構化思維課程介紹一、課程概述同樣的信息，不同的人在溝通、表達、呈現時取得不同的效果，為什么？工作場景下：跨部門溝通障礙、遇到固執下屬、挑刺的上司……如何突破？情緒沒消除，問題沒解決，目標沒達成，究竟誰之過！職場表達不高效：來龍去脈“是禍害”、前因后果“害死人”！思考不結構，表達不清晰，溝通不達意，如何丟掉這些苦惱！本課程從結構性思維與結構化表達切入，達到思考

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創新思維培訓課程

培訓課程列表:

TRIZ（萃智）創新思維訓練

職業形象與商務禮儀

行動學習研討工作坊

數字化轉型的賦能工作坊

跳出盒子的創新思維

OutsideBox跳出盒子的創新思維

創新思維與能力

做成功的職業生涯管理者

創新思維

結構化思維

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