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    服務營銷與投訴過程中的消費者心理學

    主講老師:蘭潔 發布時間:2024-11-04

    【課程講師】蘭潔

    【課程對象】座席代表、客服專員等。

    【課程時間】2天

    【課程背景】

      在現今通信市場競爭日趨激烈下,客戶對業務的服務質量越發要求嚴格,對于業務產品的方便性、購買興趣點也在發生變化。客戶消費心理日趨個性化、年齡化、標簽化。客戶受教育程度不一,業務能力理解差異,導致出現對寬帶信號不穩、4G收費、通信收費等等容易投訴。客戶群體消費明顯,對于產品要求量身定做的呼聲也越來越高。員工接受的業務產品培訓以及投訴處理標準答案,已經不能滿足眾多消費者的心理。結合上述原因,此課程綜合消費者心理分析,樹立正確營銷服務心理,對于消費者投訴案例分析演練,使員工在各個環境下游刃有余的處理問題,與時俱進,樹立最佳心態,積極面對工作。課程將進行理論講解和現場模擬,并結現場服務與電話接聽技巧第一時間一句話服務到位,使員工綜合技能和整體素質大幅提升。

    【課程宗旨】

    ?????運用客戶心態分析、投訴心理分析、營銷案例分析、營銷技巧演練幾種方法,使員工了解客戶心理,樹立正確的營銷方式和處理投訴的方法。有效地提高服務質量。

    【課程收益】

    1?、樹立職業的服務營銷與服務意識,了解客戶消費心理;

    2?、培養員工掌握服務過程中“關鍵時刻”服務技巧,保證顧客得到尊重及最優質的服務

    3、掌握主動營銷的技巧,有效提升營銷成功率,及工作績效;

    4、學習處理客戶的投訴與抱怨技巧,增強危機事件的處理能力。

    【課程大綱】

    第一章、優秀的員工素質修養訓練(案例分析、示范指導及模擬演練)

    一、贏者心態訓練

    凡事正面積極、

    凡事顛峰狀態、

    凡事主動出擊、

    凡事全力以赴、

    模擬演練:贏者心態訓練

    二、緩解壓力與情緒調整技巧

    (一)、自我激勵五大技巧;

    (二)、團隊激勵六大技巧;

    案例分析:情緒調整的重要性

    模擬演練:情緒調整

    三、營銷就是高級的心理博弈

    我們來玩一個好玩的游戲

    大寫E。

    四、營銷的對話真諦

    1、并非信息溝通而是情感溝通;

    2、善用暗示對話永不直接銷售。

    ?

    第二章、消費者心理

    一、消費者類型調查

    1、消費時間

    2、消費習慣

    3、消費者類型(貓頭鷹還是老鷹型)

    4、挖掘客戶消費需求類型

    5、四大提問技巧

    6、客戶消費行為分析——神態、語言

    二、顧客類型

    A、顧客消費心理

    鯊魚

    烏龜

    無尾熊

    孔雀

    螞蟻

    B、顧客消費習慣分析技巧

    1、保守型客戶

    2、防御型客戶

    3、穩健型客戶

    4、積極型客戶

    5、激進型客戶

    三、從肢體語言讀懂顧客需求

    1、身體

    前傾;

    微笑;

    手臂接觸;

    手指指示;

    雙手緊握;

    頷首;

    眼神接觸;

    肢體心理

    2、面部:

    皺鼻

    眼神(左右、往上、躲避、直視)

    眉毛

    嘴唇

    肢體:

    權利塔尖

    大拇指外漏

    側身肚臍

    后靠翹腿

    手指摸鼻、雙手插袋

    手掌摸面

    雙手抱胸

    4、日常:

    按樓梯、頻繁玩手機、

    話語較少、互動較少、行動有聲

    四、解析顧客購買心理模式分析

    害怕喪失自主權(奪取)

    不信任賣方(奪取)

    突出自我,修理欲望(奪取)

    我是甲方,勢必視價而估(奪取)

    從眾心理,恐慌失敗(奪取)

    五、解析顧客為何不買對抗心理應對

    強調自主權的人的反抗心理(贏回)

    消除戒備,從對方利益出發(贏回)

    活用“但是”(贏回)

    繞回所需,不談產品,談解決方案(贏回)

    反義詞游戲

    演練游戲

    哪種類型用哪種心理暗示法

    演練環節分三步

    每章節一次演練

    ?

    第三章、營銷心理學

    推敲顧客購買需求技巧

    a) 通過查看已購買產品分析客戶需求

    查看客戶所持有的產品,客戶已購買產品種類,是否具有某種產品偏好,

    b) 通過觀察客戶肢體語言分析客戶需求

    談及市場或某項產品時,觀察客戶的反應,如語言、身體動作、面部表情等。

    一、溝通心理提高

    杯子效應

    善于從對方角度提問

    雙重暗示,無NO!

    鏡像效應

    首因效應-致勝

    二、溝通心理營銷技巧

    1、提問引導法:鎖定客戶的需求 ?

    傾聽技巧:聽懂對方的話外音

    開放問題:引導客戶多說

    封閉問題:鎖定客戶需求

    2、四步引導法:引導客戶自己下結論 ?

    澄清:當不了解客戶的意思時

    重復:當明白客戶的意思時

    引申:把話題從一個點引申到另外的點

    概括:和客戶一起總結概括

    三、專業人員心理形象建立

    關聯與對比

    讓對方感覺良好

    活用“兩情相悅”

    語速權威

    階梯效應

    態度積極

    四、讓客戶快速購買

    限數

    期限

    3、慣性

    4、期望

    5、信息

    馴獸師:一次一好處

    音樂、顏色、語速影響

    慣性原則舉例

    案例

    例如:待會為您辦理時順道給您介紹這項業務怎樣?

    而不是您想不想辦理這個業務?

    此第一句中“辦理業務”就像既成事實般順理成章。

    五、面對面的好感

    1、相似距離效應

    2、權威效應

    3、重復出現

    4、微笑

    5、美好詞匯植入

    六、促使客戶成交欲望

    1、攀比心理

    2、從眾心理

    3、限時效應

    4、情感而非邏輯

    5、關聯

    ?

    第四章、顧客投訴心理分析及處理技巧

    一、顧客投訴心理分析(案例分析、示范指導及模擬演練)

    (一)、投訴的時間分析;

    (二)、分析投訴客戶心理及采取的對策

    (三)、聽、說、問;

    ????就學員提出的難點進行示范講解、模擬演練、分析點評

    (四)深入對方情境

    ???1、對方最關心的是什么

    ???2、如何冰山模型

    ???案例分析站在對方立場進行溝通

    ??3、行為 :員工受理正反兩案例分析

    (五)產生不滿、抱怨、投訴的三大原因

    ??1、對產品和服務項目本身的不滿

    ??2、顧客對服務人員的服務態度及技巧不滿

    ??3、顧客自己的原因

    (六)顧客求什么?

    ??求發泄的心理

    ??求尊重的心理

    ??求補償的心理

    案例:顧客抱怨資料泄露是移動責任

    二、溝通基本語言表達技巧訓練(案例分析、示范指導及模擬演練)

    (一)影響溝通效果的因素

    ??1、內容;

    ??2、聲音語言;

    ??3、態度、情緒信心

    ???聲音訓練(語速訓練、語調訓練、語氣訓練、重音停頓訓練、音質訓練、音量訓練、普通話訓練)

    ??態度訓練

    ??提高信心能力訓練

    (二)溝通六件寶:微笑、贊美、提問、關心、聆聽、“三明治”

    ??1、微笑訓練(使用四級強度訓練微笑:

      A、針對友好的顧客微笑;

      B、針對心情的不佳的顧客微笑;

      C、針對批評我們的顧客微笑;

      D、針對強勢指責投訴我們的顧客微笑;

    ?2、贊美訓練

    ??贊美話術、

    ??贊美的十大內容、

    ??贊美禁忌

     標簽贊美15句話

    3、提問技巧訓練(開放式提問VS 封閉式提問)、

    ???A、假設提問法

    ???B、感官運用法

    ???C、心像提問法

    ???D、總結提問法

    4、關心技巧訓練

    5、聆聽技巧訓練

    ???用四級強度訓練聆聽:

      A、針對友好溝通的顧客聆聽技巧;

      B、針對心情的不佳的顧客聆聽技巧;

      C、針對批評我們的、語言過快顧客的聆聽技巧;

      D、針對語音不標準、說話不清晰的顧客的聆聽技巧;

    ??E、針對強勢指責投訴我們的顧客聆聽技巧;

    演練:顧客對手續費高的抱怨

    (三)顧客投訴的處理技巧

    ??A、處理投訴的要訣:先處理感情,再處理事情

    ??B、8種錯誤處理顧客抱怨的方式

    (1)只有道歉沒有進一步行動

    (2)把錯誤歸咎到顧客身上

    (3)做出承諾卻沒有實現

    (4)完全沒反應

    (5)粗魯無禮

    (6)逃避個人責任

    (7)非語言排斥

    (8)質問顧客

    (四)“三明治”技巧訓練(針對五常見問題的三明治溝通技巧)

    ??第一層:認可、鼓勵、肯定 、贊美

    ??第二層:建議、指正、要求、詢問

    ??第三層:鼓勵、肯定、贊美 、希望

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