職業心態激勵訓練大綱

職業心態激勵訓練大綱

《正能量助你成功——職業人的職業化心態》
課程背景：
對企業來說，戰略很重要，執行力很重要。但是這一起都是建立在管理人員和員工須具備職業化素養的基礎上，否則戰略和執行力都無從談起。所以，企業中的員工，如果沒有意識到自己的角色和定位，不能成為一個職業化的職業人，那么，就有可能做出透支企業利益的行為。
而員工在職業化的進程中，最大的壁壘，就是沒有職業化的心態。
課程目標：
通過課程的學習，使員工了解職業人的定義和職業化的定義及其中的重要意義。培養職業人必備的職業化工作素養，實現個人職業價值的最大化，從而提升企業的核心競爭力。
課程大綱：
初識職業化
什么是職業人。
職業人的三條定義。
三條定義缺一不可。
案例：西安一件真實的持槍案件。
3、職業人=職業化的人。
4、從電影《喜劇之王》看何為職業化。
5、從“九段秘書”總結職業化的標準：一個中心、三個基本點。
6、職業人必備的職業化三個方面：職業化的工作形象、職業化的工作習慣、職業化的工作心態。
7、 職業心態為重中之重。
職業人的職業化心態
一、職業人必須具備的良好心態——正能量助你成功。
1、自信。
1）四個信任：對公司、對產品、對團隊、對自己。
2）拒絕三心二意。
互動游戲：1棵釘子頂12棵釘子
2、職業人必須終身學習，不能不思進取。
1）學什么：專業、行業、產品。
2）怎么學——頭等艙的故事。
3、保持空杯。
1）保持空杯，學學時下流行的“海綿女”代表——范冰冰。
2）摒棄過去的成績和“經驗主義”。
4、積極而非消極。
1）積極心態表現在哪里：“絕處”逢生。
2）消極抱怨害人不淺。
案例：康師傅的故事。
5、做事主動。
1）什么是主動：沒有人告訴你，而你正在做著恰當的事情。你比其他人多做了那么一點。
2）被動的惡果。
案例：張三和李四的故事。
6、責任勝于能力。
1）責任是優秀企業文化的基礎和核心要素。
2）責任是個人價值實現的前提。
3）責任感如何修煉。
案例：王石的地震捐款；日本企業；蓋房子的啟示。
7、團隊合作。
1）檢驗一個職業人是否成熟的標志——他能否團隊合作。
2）學會感恩團隊。
案例：大雁的飛行。
8、多多包容。
1）一杯水和海水的影響力。
2）包容什么。
3）做胸懷寬廣的人。
案例：總統不生氣。
9、像老板一樣工作。
1）老板怎么工作。
2）打工者怎么做事。
3）像老板一樣工作。
案例：西游記的啟示。
10、唯有堅持見成功。
1）職業人的成功不在一朝一夕。
2）堅持的意義。
二、課程復盤與落地。
課程作業： 531作業
課程用時： 1天（6小時）