職業成長管理

課程大綱

一個人可以不成功，但不能不成長。青年員工在工作了一段時間之后，會遇到態度滑坡、方向迷茫、激情不在、職業倦怠等成長瓶頸，幫助青年員工突破職業成長瓶頸與困境，不僅關系到員工本人的職業發展，更關系到單位人才競爭力與整體績效水平。

本課程以“職業成長管理”為主線，運用案例討論、視頻教學、互動練習等授課方法，幫助青年員工認識現狀、認知自我、清晰目標、突破瓶頸，找到提升職業能力的方法，重拾激情與夢想，貢獻團隊，成就自我。

課程對象

青年員工

課程時間

3課時（半天）

課程大綱

第一講 規劃職業目標

一、方向比努力重要

二、職業生涯彩虹圖

三、生涯規劃的五個原則

四、生涯規劃的三大步驟

五、確定你的發展路徑

六、明確你的近期小目標

第二講 提升職業能力

一、想到+做到=得到

二、聚焦主業，專業專注

三、自我激發，發揮潛能

四、積極主動，拒絕抱怨

五、工匠精神，追求完美

六、對標管理，追求卓越

課程總結：舞臺可以簡陋，演出應該精彩