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    系統(tǒng)性管理項(xiàng)目質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)

    主講老師:李金城 發(fā)布時(shí)間:2024-11-08

    課程大綱

    1.項(xiàng)目質(zhì)量管理

    ?1.1質(zhì)量管理思想

    ??(1)質(zhì)量是檢查出來(lái)的。

    ??(2)質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的。

    ??(3)質(zhì)量計(jì)劃出來(lái)的。

    ??(4)全面質(zhì)量管理。

    ?1.2質(zhì)量成本

    ????一致性成本、非一致性成本。

    ?????案例:出租車(chē)收音機(jī)按鈕。??

    ?1.3質(zhì)量管理方法

    ??(1)規(guī)劃質(zhì)量管理

    ??????方法:七大質(zhì)量工具、標(biāo)桿對(duì)照、頭腦風(fēng)暴系列

    ??????輸出:質(zhì)量管理計(jì)劃、質(zhì)量測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量核對(duì)表

    ??(2)執(zhí)行質(zhì)量保證

    ??????方法:質(zhì)量審計(jì)、過(guò)程分析、根本原因分析

    ??(3)質(zhì)量控制

    ?1.4?小組任務(wù)一:項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題的來(lái)源探討

    ?????(1)任務(wù)要求:【1】討論一個(gè)工作中因質(zhì)量未管好而付出代價(jià)的項(xiàng)目案例,分析其原因,并討論提出下一步改進(jìn)方案。【2】討論項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題的來(lái)源一般有哪些,以及對(duì)如何改善質(zhì)量問(wèn)題建議。【3】討論時(shí)間為40分鐘。

    ?????(2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡(jiǎn)單語(yǔ)言展示項(xiàng)目工作中質(zhì)量問(wèn)題的來(lái)源和改善建議。【2】由一位學(xué)員陳述因質(zhì)量未管好而付出代價(jià)的項(xiàng)目案例、原因和優(yōu)化方案。【3】一位學(xué)員陳述變更發(fā)生的原因和應(yīng)對(duì)建議。【2】全部陳述過(guò)程控制在8分鐘。

    ?案例:匠人精神。


    2項(xiàng)目管理持續(xù)改進(jìn)

    ?2.1?精益思想:全面持續(xù)改進(jìn)

    ????發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析根本原因、制定解決和預(yù)防方案。

    ?????案例:新鄉(xiāng)的蛋餅。

    案例:豐田精益生產(chǎn)。拉繩 五個(gè)為什么。

    案例:如何開(kāi)車(chē)會(huì)省油。如何搬東西省力。

    ??2.2改進(jìn)的固化:組織過(guò)程資產(chǎn)

    ??(1)組織過(guò)程資產(chǎn)的含義

    ?????檔案、方法流程、模板、數(shù)據(jù)庫(kù)、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

    ???(2)組織過(guò)程資產(chǎn)的用途

    ????【1】學(xué)費(fèi)只交一次。【2】?jī)?yōu)良行為留存。【3】站在巨人肩膀上開(kāi)始。

    ?????案例:波音戰(zhàn)斗機(jī)起落架。(過(guò)去檔案的重要性)

    ?案例:美國(guó)軍方的知識(shí)庫(kù)。(知識(shí)庫(kù)的重要性,集體大腦)

    ?案例:慈溪項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)。(經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)重要性)

    ?案例:MBA司機(jī)。(數(shù)據(jù)的重要性)

    ?案例:盛博選路。(數(shù)據(jù)和科學(xué)方法)

    ?2.3?項(xiàng)目持續(xù)改進(jìn)的落地

    ?(1)全面持續(xù)改進(jìn):全員參與、全部工作、持續(xù)不斷。

    ?(2)產(chǎn)品與管理過(guò)程持續(xù)改進(jìn):【1】產(chǎn)品迭代計(jì)劃。【2】過(guò)程改進(jìn)計(jì)劃(PDCA),改進(jìn)的內(nèi)容、目標(biāo)、何人何時(shí)以何方式改進(jìn)。

    ?(3)組織過(guò)程資產(chǎn)管理計(jì)劃:經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、流程、數(shù)據(jù)、模板總結(jié)、積累、固化和分享。

    ?(4)團(tuán)隊(duì)文化和落地機(jī)制:核心價(jià)值觀;組織機(jī)構(gòu)、晉升、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)、管理活動(dòng)。

    ?(5)反省的習(xí)慣:工作上的、性格上進(jìn)步的發(fā)動(dòng)機(jī)。

    2.4?小組任務(wù)二:根本原因分析

    ?(1)任務(wù)要求:【1】小組討論小孩學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想的根本原因。【2】討論如何針對(duì)以上原因促進(jìn)小孩學(xué)習(xí)成績(jī)提升【3】討論時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。

    ?(2)成果要求:【1】提交一張紙,以簡(jiǎn)單語(yǔ)言記錄小孩學(xué)習(xí)成績(jī)不夠理想的根本原因,以及促進(jìn)小孩學(xué)習(xí)成績(jī)提升的建議。【2】由一位學(xué)員代表小組陳述以上討論內(nèi)容。【3】全部陳述過(guò)程控制在5分鐘。


    3.系統(tǒng)性管理風(fēng)險(xiǎn)

    ?3.1風(fēng)險(xiǎn)是什么?

    ??(1)大系統(tǒng)脆弱性——概率陷阱。??

    ?????案例或視頻:格倫比亞號(hào)。

    ?????案例:富不過(guò)三代。

    ??(2)人性弱點(diǎn):不愿意為沒(méi)有發(fā)生的損失付出成本。

    案例:牙。傘。

    ??(3)無(wú)常的世界觀:盡人事,聽(tīng)天命。

    3.2?風(fēng)險(xiǎn)管理方法

    ??(1)風(fēng)險(xiǎn)管理思路:計(jì)劃-識(shí)別-定性定量分析-制定項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃-風(fēng)險(xiǎn)控制

    ??(2)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

    ??【1】輸入:事業(yè)環(huán)境因素、活動(dòng)清單、干系人、歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

    ???????案例或視頻:奧運(yùn)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,不能只用講師。

    ??【2】識(shí)別原則:盡早、全面、反復(fù)

    ???????輸出:風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

    ??(3)風(fēng)險(xiǎn)分析

    ???????定性分析:發(fā)生的概率、影響、緊迫性

    ???????定量分析

    ??(4)制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃

    ??【1】應(yīng)對(duì)方案:回避、減弱、轉(zhuǎn)移、接受(消極、積極)

    ????????案例:史上牛校長(zhǎng)

    ??【2】組織:風(fēng)險(xiǎn)總負(fù)責(zé)人、每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)責(zé)人。

    ??【3】輸出:比較完善的風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)。

    ??(5)監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)

    ??【1】風(fēng)險(xiǎn)審查:次生風(fēng)險(xiǎn)、剩余風(fēng)險(xiǎn)、新風(fēng)險(xiǎn)。

    ??【2】定期報(bào)告

    ?

    4.課程總結(jié)


    最新入駐

    賈富春
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    高級(jí)培訓(xùn)師、勞動(dòng)法、公司法專(zhuān)家
    領(lǐng)導(dǎo)力人力資源
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    執(zhí)行力企業(yè)文化中層管理
    陳忠雄
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    中山大學(xué)MBA班“生產(chǎn)和運(yùn)作管理”客座教授 、美國(guó)北弗吉尼亞大學(xué)客座教授
    精益生產(chǎn)班組長(zhǎng)管理
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    中國(guó)十大女性培訓(xùn)師 / 身心靈成長(zhǎng)導(dǎo)師
    領(lǐng)導(dǎo)力國(guó)學(xué)智慧管理技能
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    肖楠
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