大變局下的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型——財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

大變局下的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型——財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

大變局下的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型

——財務(wù)如何為企業(yè)創(chuàng)造價值

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【課程背景】

中國正步入最近30年來前所未有的變革之局，新常態(tài)、工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng) 的大潮正以排山倒海之勢席卷而來，傳統(tǒng)行業(yè)以及傳統(tǒng)財務(wù)正經(jīng)受著猛烈的沖擊和顛覆，以前那種靠人工成本和價格優(yōu)勢以及資源投入取得銷售突破的盈利模式難以為繼，取而代之的是“效率”已經(jīng)成為各行各業(yè)的關(guān)鍵詞，傳統(tǒng)企業(yè)對此感到恐懼，傳統(tǒng)財務(wù)對此覺得迷茫，他們發(fā)出感慨：錢越來越難掙到，錢越來越難周轉(zhuǎn)，財務(wù)措手無策，企業(yè)深陷困境。對財務(wù)來說，這當然是挑戰(zhàn)，但同時更是機遇，財務(wù)有條件此時挺身而出，從“核算”的角度華麗轉(zhuǎn)身，通過業(yè)財融合變革和管理會計之路，提升管理素質(zhì)，成為企業(yè)價值和股東財富的設(shè)計師和操盤手。可是，由于財務(wù)的定位偏差和財務(wù)的能力缺陷，傳統(tǒng)財務(wù)普遍難以擔此重任……

??? 以上問題和困惑，您是否感同身受？您若對此希望找到破解的有效方法，或決心攀登財務(wù)生涯的金字塔，本次課程將為您解開迷惑、揭開謎底、找出對策。

【課程收益】

1、緊跟時代步伐，把握大變局下社會、企業(yè)、財務(wù)三個維度面臨的挑戰(zhàn)；

2、引導財務(wù)抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，分析自身優(yōu)劣勢，找到轉(zhuǎn)型的突破口；

3、重點分享六大轉(zhuǎn)型策略，達成財務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造價值的目標，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

【課程對象】

課程內(nèi)容專為企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理和審計、預算、成本、核算等有關(guān)的財務(wù)管理人員量身打造。

【課程大綱】

案例：一個逝去的年代（變革之勢浩浩蕩蕩，順之者昌逆之者亡！忽視挑戰(zhàn)、消極轉(zhuǎn)型無異于坐以待斃）

一、三大挑戰(zhàn)，撲面而來

㈠ 外部環(huán)境變遷及其挑戰(zhàn)

1、適者生存：全球經(jīng)濟進入低速增長階段，與此相適應(yīng)必須切換盈利模式、調(diào)整經(jīng)營管理。

2、因果輪回：中國經(jīng)濟高速增長之后帶來了一系列遺留問題：產(chǎn)能過剩、現(xiàn)金流短缺等……

3、天翻地覆：新常態(tài)、工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng) 等帶來前所未有的沖擊：跨界、效率、顛覆……

㈡ 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級及其挑戰(zhàn)

1、攻守兼?zhèn)洌阂凿N售為龍頭?? →? 向管理要利潤

2、效率時代：追求速度為主?? →? 轉(zhuǎn)向效率優(yōu)先

3、苦練內(nèi)功：經(jīng)營簡單粗暴?? →? 注重精細管理

㈢ 財務(wù)職能轉(zhuǎn)型及其挑戰(zhàn)

1、華麗轉(zhuǎn)身：核算? →? 管理；? 事后? →? 事前；? 后端? →? 前端； 信息? →? 決策

2、擺脫束縛：你知道嗎，財務(wù)人員除了核算技能尚可，其他方面的能力和素質(zhì)實在堪憂……

3、罪魁禍首：先天不足、定位不當、環(huán)境不好……分析原因是為了尋求解決之道、創(chuàng)造價值

二、三項定位，扭轉(zhuǎn)乾坤

㈠ 穿針引線：1、穿針引線的含義； 2、發(fā)揮作用的機制；?? 3、充分必要的條件

㈡ 強化管理：1、不要做跛腳財務(wù)； 2、要為企業(yè)創(chuàng)造價值； 3、強化管理的方向

㈢ 走進業(yè)務(wù)：1、業(yè)財融合：跨界； 2、深入業(yè)務(wù)六項提示； 3、跨界的三大方法

三、六大策略，華麗轉(zhuǎn)型

㈠ 現(xiàn)金流管理

1、重大謬誤：資金管理僅僅只是財務(wù)部門的事情嗎？

?2、撥亂返正：財務(wù)部門如何驅(qū)動業(yè)務(wù)部門管控資金？

3、標本兼治：應(yīng)收賬款的管控機制和催收策略：六大治標措施還有十大治本方法 ……

4、三管齊下：在國家降庫存戰(zhàn)略下存貨如何管：本質(zhì)特征、分析方法、控制措施 ……

5、輕裝上陣：甩掉重資產(chǎn)或高效利用的六忠告：重資產(chǎn)如何甩掉、如何高效利用 ……

6、實戰(zhàn)演練：放水養(yǎng)魚策略、攻其軟肋戰(zhàn)術(shù)、顧客滿盈后的困惑、庫存規(guī)模合理嗎？

㈡ ?制度化建設(shè)

1、本職特征：制度管理的三特性、五特征，說明財務(wù)為什么要加強制度建設(shè)！

2、實踐三問：解決制度管理中的三大熱點問題，告訴你制度管理落地的方法！

3、經(jīng)驗交流：制度管理中六大注意事項 （也是制度管理落到實處的關(guān)鍵點）；

4、體系推薦：以應(yīng)收賬款管理辦法為例，分享、借鑒制度管控資金的高效性；

5、思路調(diào)整：分析兩種典型管控思路的利弊得失，提供切實可行的操作建議。

6、實戰(zhàn)案例：氣死人的員工、學老猴子如何維護制度、 制度管理鬧出的笑話。

㈢ 信息化管理

1、時代背景：工業(yè)4.0與中國制造2025，????? 工業(yè)化與信息化融合；

2、發(fā)展變遷：會計電算化、?? 財務(wù)業(yè)務(wù)一體化、? ERP系統(tǒng)內(nèi)外集成；

3、本質(zhì)特征：集成、共享、實時； ??規(guī)范管理、改善流程、提高效率；

4、財務(wù)影響：管理素質(zhì)、信息質(zhì)量、財務(wù)分析、成本管理、業(yè)財融合；

5、經(jīng)驗交流：改造環(huán)境、謹慎選型、主動推進、快速實施、充分應(yīng)用；

6、實戰(zhàn)案例：以采購管理為例，財務(wù)應(yīng)如何介入業(yè)務(wù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。

㈣ 全面預算管理

1、遭遇困惑：預算管理十分有用；預算管理非常難用；問題出在理念和方法而不是操作上！

案例：費用報銷的尷尬處境；兩搶預算的前世今生（財務(wù)為什么不給力的原因）

2、顛覆傳統(tǒng)：有限資源觀念雖簡單卻十分重要！ 搞不清目標、計劃、預算三角戀，企業(yè)絕

無可能做好預算管理！案例：通過推行預算，養(yǎng)成思考習慣，提高思考能力。

3、預算方法：預算控制的性質(zhì)？ 預算編制的規(guī)則？ 預算執(zhí)行的關(guān)鍵？ 預算調(diào)整的顛覆？

案例：余量可以結(jié)轉(zhuǎn)嗎？?? 可以張冠李戴嗎？??? 可以獎勵預算節(jié)約額嗎？

4、預算組織：組織模式、財務(wù)定位、預算導入、 組織架構(gòu)、 運行機制、 編制質(zhì)量……

案例：誰是預算管理的罪魁禍首？

5、預算編制：下達組織目標、擬定公司政策、分解經(jīng)營目標、編寫工作計劃、編制……

6、預算應(yīng)用：分析層次、分析框架、分析程序、分析模板 案例：如何保證預算分析質(zhì)量

如何定量和定性相結(jié)合評價預算績效？為什么考核預算準確率要特別謹慎？

㈤ 財務(wù)思維切換

1、趨勢為王：天下大勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡！

2、降維打擊：在機關(guān)槍面前，太極拳和少林拳沒什么兩樣！

3、顛覆傳統(tǒng)：大變局下沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維！

4、透視本質(zhì)：互聯(lián)網(wǎng)時代的劇變、優(yōu)勢、跨界及本質(zhì)特征！

5、新型玩法：傳統(tǒng)企業(yè)如何玩轉(zhuǎn)新媒體、用戶及免費思維！

6、案例剖析：四方免費共贏方案、? 超出預期的包裝食品！

㈥ 財務(wù)溝通技巧

1、正本清源：有效溝通三個基本要素：心態(tài)、關(guān)心、主動；

2、葵花寶典：掌握三個方向溝通技巧：上級、下級、平級；

3、三足鼎立：告訴你如何反饋、說話、傾聽才能暢通無阻；

4、六脈神劍：這樣經(jīng)營你的上司一定讓你的事業(yè)飛黃騰達；

5、一鳴驚人：如何讓對方聽得進并引起共鳴最終達成共識；

6、迎刃而解：財務(wù)與業(yè)務(wù)部門常有沖突，為什么、怎么辦。