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    情商管理

    情商管理培訓課程

    情商管理培訓課程是針對個人情商培養(yǎng)和提升的全面培訓課程。課程內容包括了解和認識自己的情緒,識別他人的情緒,妥善管理自己的情緒,以及提升人際關系等。通過深入淺出的講座、案例分析和互動實踐,幫助參與者理解情商的內涵,掌握情商管理的技巧和方法。 該培訓的目的是提高參與者的情商水平,增強人際交往能力,提升個人和職業(yè)發(fā)展。

    培訓課程列表:

    情商管理老師
    情商管理 講師:于海楓2024-11-02

    《情商管理》于海楓老師 **部分:情商的重要性一、討論:如果要做好一件工作,能力與態(tài)度,你認為哪一個更重要?請說明理由1. 故事講述2. 視頻二、陽光心態(tài)與情商的關系1. 情商的定義2. 情商的五個要素3. 心態(tài)的三種基本類型4. 積極心態(tài)的三個維度1) 積極的情緒2) 積極的認知3) 積極的行為5.

    禮儀情商提升課程系列
    情商管理 講師:朱珠2024-10-26

    【課程目標】旨在解決不會溝通和無效溝通的問題,幫助學員認識到達成有效溝通的關鍵點和溝通中的禮儀,最為重要的是學會溝通寶盒中的兩大工具----解決抱怨和消除抵抗的溝通工具.【課程時間】6小時【課程對象】 渴望提高溝通能力的人員【課程大綱】一、重新認識溝通1、溝通的誤區(qū)A、撕紙游戲說明了什么?B、溝通的四個維度2、溝通從設問開始A、問題就是答案B、封閉式提問、開放式提問3、同理傾聽A、用身體

    即時憤怒股情緒疏導
    情商管理 講師:朱珠2024-10-26

    《即時憤怒股情緒疏導》 《即時憤怒股情緒疏導》 培訓背景: 即時憤怒情緒是指某個時刻因為對方過激言行引發(fā)的一時憤怒情緒,這種情緒稱如果在早期不自察、不疏導,一旦隨性而發(fā)就會讓怒氣井噴,必然導致關系的對立和破裂,甚至造成不良影響,但事后當事人多會后悔。本課程旨在教會學員正確認識即時憤怒情緒,學會用“五步自我對話模型”工具對早期的即時憤怒情緒進行疏導和調整,在維護人

    情商修煉-塑造成功人生
    情商管理 講師:俞靜嫻2024-10-26

    第一模塊:情商管理基礎1.什么是情商?IQ和EQ的關系;2.情商的核心要素2.1情緒的管理2.2人際關系的建立3.自我測評情商能力4.解析自我測評能力5.進一步了解自己第二模塊:做情緒的主人1.什么是情緒?2.解讀情緒、接納情緒、鑒別情緒;3.掌控自己的情緒?4.如何激勵自已?5.認識壓力;6.如何正確應對壓力?第三模塊:提升情緒管理的訓練1.學會換位思考;2.解讀豐富的身體語言;3.掌握傾聽的藝

    職場情商修煉
    情商管理 講師:邵英華2024-10-25

    《職場情商修煉》 《職場情商修煉》 【課程背景】 哈佛大學心理學博士丹尼爾?戈爾曼的研究表明:很多智商超過160分的聰明人在為那些 智商只有120分的人干活。表現(xiàn)出色者之所以不同于表現(xiàn)平平者,與他們的技能或智商無 關。在那個層面,大多數人的技術水平都在相同的范圍內,但是情商——如何進行自我管 理、如何處理你與周圍人的關系——卻起

    職場情商修煉培訓
    情商管理 講師:邵英華2024-10-25

    適合行業(yè)生產制造行業(yè)政府機關部門教育培訓行業(yè)通信行業(yè)其他課程背景哈佛大學心理學博士丹尼爾?戈爾曼的研究表明:很多智商超過160分的聰明人在為那些智商只有120分的人干活。表現(xiàn)出色者之所以不同于表現(xiàn)平平者,與他們的技能或智商無關。在那個層面,大多數人的技術水平都在相同的范圍內,但是情商——如何進行自我管理、如何處理你與周圍人的關系——卻起到了關鍵作用。在公司所處的位置越高,情商就越重要。你知道自己的

    情緒與情商管理
    情商管理 講師:洪輝2024-10-19

    對象各類人群目的1、認識個人的情緒,掌握識別他人情緒的能力 2、掌握自我情緒調節(jié)的技能 3、提高人際關系,具備各種能力 4、綜合運用提升情商的方法,調節(jié)各類心理問題 5、增強對生活的信心,擁有快樂的人生內容情商EQ形成于嬰幼兒時期,成型于兒童和青少年階段,它主要是在后面的人際互動中培養(yǎng)起來的。一個情商高的人是會綜合利用大腦中的各個部位的,并在大多數情況下是運

    如何打造高效和諧團隊
    情商管理 講師:趙國忠2024-10-08

    如何打造高效和諧團隊   **講 管理者在現(xiàn)代企業(yè)中的作用  ①現(xiàn)代企業(yè)的特點;  ②管理者的職責;  ③管理者的作用與使命。  第二講 管理者的素質與管理水平  ①管理者的基本類型;  ②管理者的角色認知;  ③管理者的基本素質;  ④管理者怎樣提高自身知名;  第三講 管理者的性格類型與情商管理  ①了解自己的特點;  ②如何提高情商;  第四講 現(xiàn)場問題的分析與解決  ①管理者的決策與

    高情商管理溝通
    情商管理 講師:周寶華2024-09-23

    高情商管理溝通 高情商管理溝通 【課程背景】 所謂情商(Emotional Quotient)通常是指情緒商數,簡稱EQ, 它是近年來心理學家們提出的與智商相對應的概念。 主要是指人在情緒、意志、耐受挫折等方面的品質,其包括導商(LQ)等。 總的來講, 人與人之間的情商并無明顯的先天差別, 更多與后天的培養(yǎng)息息相關。 在今天這個互聯(lián)網、人聯(lián)網時代, 企業(yè)對于每一個人的情商會有要求, 作為現(xiàn)

    情商管理與智慧溝通
    情商管理 講師:王勍2024-09-11

    情商管理與智慧溝通 情商管理與智慧溝通王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家 課程背景每個職場人回顧過往的學習、工作經歷,學習知識、開拓思維、實踐技能,這一切都聚焦于“智力”,以不斷提升能力和績效,左腦非常發(fā)達。而關乎右腦的情緒、品味、關系、感覺,相比之下卻被嚴重忽視。矛盾之處在于,人們通識的情商與智商同樣重要,甚至在職場中的某些崗位中情商的重要性超過智商,但關于“情商的學習與提升”

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    彭曙光
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    清華大學、北京大學、浙江大學電子商務(微營銷)總裁班講師
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    國家二級心理咨詢師,廈門大學 浙江大學客座教授,中國金融協(xié)會顧問講師
    領導力溝通技巧陽光心態(tài)
    石建勛
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    同濟大學經濟與管理學院經濟學教授
    宏觀經濟金融
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    微軟培訓專家
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    著名經濟學家,中國社會科學院經濟研究所研究員
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    北京大學哲學系教授
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    楊宜勇
    楊宜勇
    國家發(fā)展和改革委員會社會發(fā)展研究所所長,發(fā)改委
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    某國際知名培訓機構禮儀總督導兼訓練師
    職業(yè)素養(yǎng)溝通技巧商務禮儀
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    金融領域知名培訓師、EAP與管理學培訓師
    執(zhí)行力人力資源MTP
    丁遠峙
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    英國國際管理協(xié)會亞洲首席講師
    企業(yè)文化
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