商務(wù)談判與溝通情境沙盤——鐵路大亨
課時(shí):4-6小時(shí)
授課對(duì)象:中高層管理者、儲(chǔ)備干部、銷售團(tuán)隊(duì)、采購團(tuán)隊(duì)
中國沙盤模擬課程研究設(shè)計(jì)院項(xiàng)目城市合伙人
曾任阿里巴巴集團(tuán)阿里金融大區(qū)風(fēng)控
曾任阿里巴巴集團(tuán)誠信通大區(qū)調(diào)研
擅長(zhǎng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)、沙盤模擬課程、團(tuán)隊(duì)管理,市場(chǎng)銷售等等課程,為大型集團(tuán)化企業(yè)、連鎖服務(wù)企業(yè)、銀行、稅務(wù)、保險(xiǎn)等上百家單位策劃設(shè)計(jì)課程并授課,并獨(dú)立為客戶量身定制個(gè)性化培訓(xùn)服務(wù)。
沙盤課程影響
清華大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)列入EMBA課程。
可口可樂、飛利浦、 IBM、微軟、朗盛、中石化、聯(lián)想科技、浦發(fā)銀行、上汽集團(tuán)等多家公司采用作為內(nèi)訓(xùn)課程。
課程形式
體驗(yàn)式培訓(xùn)以游戲和情境模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題,諸如組織形態(tài)、人性問題通過游戲折射出來,學(xué)員通過選擇、決策、行動(dòng)導(dǎo)致的結(jié)果,引發(fā)思索,從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。課堂小隊(duì)協(xié)作競(jìng)爭(zhēng),學(xué)員全身心的投入?yún)⑴c,講師深入啟發(fā)引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入更深層次的體驗(yàn)和討論之中,從而挖掘出存在的根本問題,并找出相應(yīng)的解決方法。
【課程收益】
1、掌握SWOT分析工具;
2、提升個(gè)人談判和影響能力;
3、學(xué)習(xí)有效溝通的方法和技巧;
4、提升在復(fù)雜多變的環(huán)境下的決策能力;
5、提升商業(yè)談判技能,建立伙伴關(guān)系。
【課程目標(biāo)】
1、在變化及不確定的環(huán)境下,精準(zhǔn)分析需求;
2、掌握內(nèi)部外部伙伴擁有的資源并合理利用;
3、清晰掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作及管理的流程體系;
4、懂得運(yùn)用多贏思維,成就他人和成就團(tuán)隊(duì);
5、團(tuán)隊(duì)有效溝通合作,實(shí)現(xiàn)并達(dá)成組織目標(biāo)。
【課程安排】
Step1 | 創(chuàng)建團(tuán)隊(duì),破冰互動(dòng) | |
團(tuán)隊(duì)要素創(chuàng)作、確定團(tuán)隊(duì)文化、風(fēng)采展示 | ||
破冰:我是誰?你是誰? | ||
什么是商務(wù)談判? | ||
Step2 | “鐵路大亨”操作 | |
課程背景與規(guī)則講解: 19世紀(jì)60年代,美國東西部被崇山峻嶺、浩瀚沙漠重重阻礙,沒有一條便利的交通線路。1862年美國總統(tǒng)林肯批準(zhǔn)了通過第一個(gè)建設(shè)太平洋鐵路法案,該法案規(guī)定由聯(lián)合太平洋鐵路公司和中央太平洋鐵路公司共同承建橫貫大陸的太平洋鐵路。當(dāng)時(shí),美國南北戰(zhàn)爭(zhēng)戰(zhàn)火已經(jīng)燃起,這條鐵路有重要的戰(zhàn)略意義。為了在4個(gè)周期內(nèi)開通鐵路,美國政府在法案中頒布了現(xiàn)金補(bǔ)助法,還規(guī)定無論哪一家公司承建,凡鋪軌兩旁的土地即歸其開發(fā)利用。因此,峽谷中的拓荒者和批發(fā)商們,必須在4個(gè)周期時(shí)間內(nèi),供應(yīng)給鐵路公司鋪設(shè)鐵路的必需材料,及工人的糧食補(bǔ)給品。過程快速競(jìng)爭(zhēng)激烈,拓荒者和批發(fā)商隊(duì)伍要通過快速且頻繁的買賣,靈活的交易,來使自己隊(duì)伍的利益最大化,能創(chuàng)造最大的報(bào)酬的隊(duì)伍將贏得冠軍并贏100萬元美元的獎(jiǎng)勵(lì)! 導(dǎo)入: 觀看視頻短片《鐵路大亨》 授課 課程目標(biāo)講解:第四周期后資產(chǎn)值第一 課程規(guī)則:閱讀課程任務(wù)書+講師講解說明 課程體驗(yàn):試運(yùn)行、第一周期、第二周期、 第三周期和第四周期 課程分享:學(xué)員討論后代表發(fā)言, 商業(yè)談判和溝通技巧 溝通認(rèn)知 一、溝通的基本原理 ※何謂溝通 ※溝通三大要素: ※溝通的態(tài)度 ※溝通三個(gè)環(huán)節(jié) 二、傾聽、表達(dá)、反饋 ※單向溝通與雙向溝通的比較 ※傾聽的5大層次大病癥 ※如何提高傾聽技巧 ※同理心傾聽 ※溝通中說的技巧 ※溝通時(shí)發(fā)問的語言使用技巧 ※說服他人時(shí)的句型使用技巧、開放式問題與封閉是問題的使用。 | ||
課程體驗(yàn)(模擬鐵路公司運(yùn)營(yíng)行程): 在模擬全面運(yùn)營(yíng)中,揭示出團(tuán)隊(duì)決策、目標(biāo)管理、管理溝通協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力。 | ||
課間休息 | ||
Step3 | 復(fù)盤分享、總結(jié)提升 | |
點(diǎn)評(píng):各組經(jīng)營(yíng)成果展示并簡(jiǎn)要分析 | ||
討論: 1、在大量信息及復(fù)雜的決策下,如何實(shí)現(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員溝通,與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手談判? 2、個(gè)人關(guān)注個(gè)人成果的同時(shí),會(huì)不會(huì)忽略了團(tuán)隊(duì)成果和目標(biāo)達(dá)成的重要性? 3、在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,如何明確自身優(yōu)勢(shì),了解外部環(huán)境信息,使團(tuán)隊(duì)走向成功? | ||
總結(jié):學(xué)習(xí)“商務(wù)談判與溝通”對(duì)工作的指導(dǎo)意義? |
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