職業生涯規劃

對象

小白：本身職業未定性，缺乏職場規劃；

目的

通過職業興趣、性格、價值觀測試，摸清大致職業方向；結合職業發展規劃、職業生涯管理方法，制定個人發展方案。

內容

所有課程時長均可調節，增設案例教學、沙盤實踐。企業根據培訓需求，可組合課題，形成體系課程。從專業角度審視，也有不能結合的課程，所以根據培訓對象，會有專業的培訓策劃為您提出方案。過于傳統的管理已經不太適合今天的年輕態企業，90后00后的管理，更是需要另辟蹊徑，本套課程即較多針對新興企業，符合時宜。