企業文化培訓課程
培訓課程列表:
企業文化是這樣煉成的
培訓受眾:企業中對企業文化已有一定認識的中高層經理人士、董事長、總經理、總監、市場策劃及企業文化相關管理人員，以及有志于企業文化建設管理的人員課程收益:通過培訓，使參訓學員從魚龍混雜的企業文化學說中得以超脫，辨析企業文化的關鍵概念、領悟企業文化建設的基本方法、并能在今后的工作中將所學用到實踐當中。使他們能夠更好地認識與管理企業文化，并能將其轉化為工作方法和手段在企業文化營銷工作中得到有效的應用，推
引爆員工內驅力---企業職業化建設
培訓受眾:企業高層管理人員課程收益:? 幫助企業經營者深刻理解職業化的內涵和外延，意識到職業化進程對企業基本經營思路的挑戰；? 主動推進的基本思路是什么，具體措施該從哪些方向入手。課程大綱:破冰研討 我們必須做點什么? 你的腦海里出現過這些問題么？? 員工工作主動性問題? 激勵的成本問題? 管理有效性問題? 企業文化問題? 核心員工流失問題? “空降兵”成活率問題? 對比成熟市場經濟環境下的情形，
組織變革實踐與營銷模式創新
課程背景當前激烈的市場競爭環境下，唯一不變的就是變化，企業發展到一定程度必然需要走向變革，如何變革，變革的方向是什么，怎么讓變革不至于影響企業甚至毀滅企業，是擺在企業面前的現實問題。沒有強大的企業文化，沒有卓越的企業價值觀，企業精神和企業哲學信仰，沒有優秀的管理團隊，組織變革是無法獲得成功的。思想有多遠，我們就能走多遠，創新思維已經漸漸成為社會的主流思維方式，不論是個人還是組織在金融危機影響的今天
組織變革實踐與營銷模式創新（0.5天版）
《組織變革實踐與營銷模式創新（0.5天版）》 組織變革實踐與營銷模式創新 主講：王哲光 課程背景 當前激烈的市場競爭環境下，唯一不變的就是變化，企業發展到一定程度必然需要走 向變革，如何變革，變革的方向是什么，怎么讓變革不至于影響企業甚至毀滅企業，是 擺在企業面前的現實問
企業文化與企業競爭力
【課程背景】企業文化是企業組織的基因密碼，企業能否實現快速發展、基業長青，與其企業文化有著密切的關系。企業組織發生任何形式的困厄和挫折，都可以從其文化中找到端倪和必然性。因而文化建設這一基因工程相對于任何一個希望持續快速發展的企業都是不可拖延的項目。【課程收益】? 了解企業文化的內涵與外在形式? 了解企業文化與企業競爭力的關系? 了解企業文化與組織效能升級的環境特征；
客戶意識為先的關鍵時刻
《客戶意識為先的關鍵時刻》 客戶意識為先的關鍵時刻 【課程特色】 建立「以客戶為先」的企業文化，以服務支持經營目標的達成。 通過錄像演示，用一個貫穿始終的案例逐步分場景展開，對比正反兩種做法，突出表現員工個人行為能夠給客戶帶來的價值。公司還是那個公司，產品還是那個產品，唯一變化的是員工自己的行為。 隨著案例故事的逐步展開，我們幫助學員學習： 一個非常簡單、好用的行為模式； 一個
高端房地產銷售商務禮儀及技能提升訓練營
《高端房地產銷售商務禮儀及技能提升訓練營》 《高端房地產銷售商務禮儀及技能提升訓練營》 （全程房地產案例講解+互動+訓練） 主講：安致丞 安致丞老師承諾：專注房地產行業、幫助房地產企業提升利潤績效。 一、【課程背景】 1、樓盤銷售人
成為企業人--激發個人職業發展內動力
【課程對象】新員工【課程時間】6小時/天【課程背景】人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果做事由內部動機驅動，人就是自己的主人；如果做事由外部動機驅動，人就會被外部因素所左右，成為它的奴隸。如果員工只將外部評價當作參考坐標，他的情緒就很容易出現波動。因為，外部因素個人控制不了，它很容易偏離員工的內部期望，容易讓人心生不滿、牢騷滿腹。不滿和牢騷等負性情緒會讓員工痛苦，為了減少痛苦，員工就只好降低內
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