薪酬管理

課程目標

理解總體報酬理念 　　了解薪酬體系的基本框架 　　了解薪酬激勵的管理方法

課程大綱：

　　1、薪酬與激勵
　　總體報酬理念
　　薪酬體系的基本框架

　　2、基本薪酬管理
　　基于職位基于與能力的薪酬管理體系
　　薪酬的市場調(diào)查
　　薪酬結(jié)構(gòu)的確定
　　案例：寬帶薪酬設(shè)計

　　3、獎金管理
　　績效管理與獎金
　　各種獎勵計劃
　　獎勵計劃成功的關(guān)鍵
　　案例：收益分享計劃

　　4、福利管理
　　設(shè)計有效福利制度
　　福利管理的趨勢
　　案例：彈性福利

　　5、薪酬實踐分享與研討