股權(quán)激勵(lì)與持股模式總裁實(shí)戰(zhàn)

股權(quán)激勵(lì)與持股模式總裁實(shí)戰(zhàn)

　　模塊一：股權(quán)激勵(lì)概論

　　? 什么是股權(quán)激勵(lì)

　　? 股權(quán)激勵(lì)的理論支持

　　? 股權(quán)激勵(lì)的智慧

　　? 股權(quán)激勵(lì)的原則、價(jià)值與風(fēng)險(xiǎn)

　　? 股權(quán)激勵(lì)所涉及的法律法規(guī)

　　模塊二：股權(quán)激勵(lì)的三種模式

　　? 現(xiàn)股模式

　　? 期股模式

　　? 虛擬股模式

　　? 股權(quán)激勵(lì)模式的結(jié)合

　　模塊三：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的六大要素

　　? 持股對(duì)象——定人

　　? 股權(quán)價(jià)格——定價(jià)

　　? 持股數(shù)量——定量

　　? 持股條件——定條件

　　? 持股時(shí)間——定時(shí)間

　　? 股份來(lái)源和資金來(lái)源——定來(lái)源

　　模塊四：股權(quán)管理

　　? 股權(quán)管理的原則

　　? 公司股權(quán)管理體系

　　? 新增激勵(lì)員工的方式

　　? 退出方式

　　? 持股員工的權(quán)利與義務(wù)

　　模塊五：股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與案例研討

　　? 股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的五個(gè)階段

　　? 準(zhǔn)備階段的主要內(nèi)容

　　? 盡職調(diào)查主要內(nèi)容

　　? 股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的要點(diǎn)

　　? 股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施

　　模塊六：企業(yè)股權(quán)資源重點(diǎn)關(guān)注問(wèn)題

　　? 股權(quán)資源與企業(yè)上市

　　? 改制時(shí)的股本設(shè)計(jì)問(wèn)題

　　? 股權(quán)演變中涉及的稅收問(wèn)題

　　? 股權(quán)激勵(lì)的財(cái)務(wù)處理－股份支付

　　? 股權(quán)激勵(lì)與風(fēng)投入股

　　? 股權(quán)激勵(lì)中的公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

　　活動(dòng)一：案例研討

　　以學(xué)習(xí)組為單位，獨(dú)立完成案例規(guī)劃，講師老師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)診斷。

　　活動(dòng)二：一對(duì)一咨詢

　　單獨(dú)安排學(xué)員和講師面談咨詢，系統(tǒng)分析企業(yè)現(xiàn)狀，出具股權(quán)激勵(lì)建議書。