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    VIP醫生的銷售與公關

    主講老師:錢自勝 發布時間:2024-11-21

    VIP醫生的銷售與公關

    VIP醫生的銷售與公關
    為什么要學習本課程?
    我們的生意,12.5%來自于我們的知識與技能,而87.5%來自于我們的人際關系。良好的人際關系的建立,并非與VIP醫生喝喝酒,送送禮品這么簡單,它需要我們對其進行深入的研究,調查VIP醫生的背景,剖析VIP醫生的需求,深入探求VIP醫生的興趣愛好,然后進行這方面的針對性學習,投其所好,成為VIP醫生的知心朋友,一切困難的問題都會迎刃而解。
    本課程的學習對象
    醫藥代表、地區經理、大區經理、銷售總監
    本課程的學習目標
    1. 掌握對人性的研究
    2. 理解影響人際關系的因素
    3. 掌握客戶公關的策劃與實施
    4. 掌握學習型組織的學習方法,快速提高團隊的公關能力
    本課程的特點
    用二十年中自身的銷售失敗或成功案例,幾百個優秀醫藥代表的實戰案例來講解VIP客戶的公關理論與實踐,同時穿插一些引人入勝的經典故事和游戲來啟發學員的思維,使學員從中獲得深刻的啟示。
    第一講 前言
    ——VIP醫生的定義
    ——VIP醫生的魔術三角形
    ——兩組重要客戶數據的啟示
    ——VIP醫生對制藥企業發展的重要性
    ——醫藥代表的充分必要條件
    ——高尚的道德商數
    ——良好的情緒商數
    ——優秀的學習能力
    ——細致的工作態度
    ——廣博的公關知識
    第二講 人性的研究
    我們必須對人性有深刻的了解和把握。深入研究人性,尊重人性,利用人性是一切銷售工作的根本立足點和出發點。
    ——佛洛依德的意識結構
    ——人的意識
    ——人的前意識
    ——人的潛意識
    ——潛意識的能量和作用
    ——澡堂里的故事
    ——馬斯洛的層次需要理論
    ——生理需要
    ——安全需要
    ——歸屬需要
    ——自尊需奧
    ——自我實現
    ——失敗案例分析----為什么我們經常犯嚴重的錯誤?
    ?——赫茲伯格的雙因素理論
    ——保健因素
    ——激勵因素
    ——失敗案例分析----為什么我們經常忽視激勵因素?
    ——大客戶的利益冰山理論
    ——顯性利益
    ——淺藏利益
    ——深藏利益
    ——失敗案例分析----為什么我們的銷售做的這么累?
    第三講 拜訪前的準備工作
    ——醫藥代表的心態調整
    ——VIP醫生背景資料的調研
    ——銷售工具的演練
    ——選擇自己的服裝打扮
    ——確定拜訪目的
    ——選擇拜訪策略
    ——約定拜訪時間和地點
    ——實戰案例分析
    第四講 初次拜訪VIP醫生
    ——影響人際關系的五大要素
    ——三種溝通語言的重要性
    ——醫生的銷售步驟與銷售員的銷售步驟比較
    ——身體語言的關鍵作用
    ——傾聽的五大要素
    ——提開放性問題的最佳時機
    ——開放性問題的重要作用
    ——開放性問題的范例介紹
    ——提封閉性問題的最佳時機
    ——提選擇性問題的前提條件
    ——選擇性問題的范例介紹
    ——試探性締結協議
    ——以寬大的胸懷面對VIP醫生的拒絕
    第五講 VIP醫生關系中的六種緣分
    佛家云:世間萬物皆因因緣合而生,因緣聚則物在,因緣散則物滅。
    ——地緣,實戰案例
    ——業緣,實戰案例
    ——育緣,實戰案例
    ——趣緣,實戰案例
    ——親緣,實戰案例
    ——佛緣,實戰案例
    第六講 VIP醫生的公關
    ——VIP醫生的選擇條件
    ——VIP醫生公關地點、方式、場合等
    ——醫藥代表的周公關計劃的制定方法
    ——VIP醫生的調研
    ——如何觀察VIP醫生的外表
    ——如何判斷VIP醫生的性格
    ——如何挖掘VIP醫生的興趣愛好
    ——話題的范圍與重要性分析
    ——確定公關策略
    ——選擇禮品
    ——學習禮品知識
    ——策劃送禮品的語言
    ——選擇公關場合
    ——選擇公關時間
    ——贊美女性的內容與方法
    ——贊美男性的內容與方法
    ——贊美示范與操練
    ——實戰公關范例演示
    ——學員實戰公關的策劃
    第七講 如何建立學習型組織
    在《韓非子》中,韓非子曰:“力不敵眾,智不盡物,與其用一人,不如用一國?!边@就是企業的團隊觀。
    要明確地懂得理論,最好的道路就是從本身的錯誤中、從親身經歷的痛苦經驗中學習。錯誤的教訓是價值連城的人生財富。
    ——學習型組織的要義
    ——本星期工作的總結與反省
    ——注重會議的形式---一定要書面匯報
    ——實戰案例演示
    ——個人的工作總結
    ——個人的失敗反省
    ——主管認真點評
    ——辦事處周公關匯總
    ——大區周公關匯總
    ——利用網絡進行整個銷售團隊學習
    ——迅速提高整個團隊的整體素質,快速提升銷售業績
    ——對公司的建設性建議
    ——建議的反饋與落實
    ——結束語

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