職場幸福課1天

《職場幸福課》1天

《職場幸福課》培訓大綱

時長: 1天
培訓對象：企業中層主管/經理、后備人才。
培訓目標:
在滿足公司績效和目標要求的同時，提升員工的積極性和職業幸福感，實現企
業與員工的雙贏。


培訓后，學員將能夠：

? 建立積極、正向的思維模式，以良好心態應對工作挑戰；

? 以科學的方法管理時間和目標，高效完成工作任務；

? 掌握與各種風格同事溝通的技巧，建立高效團隊；

? 在工作中找到意義，發現核心驅動力。

培訓架構:
[pic]

《職場幸福課》就是幫助員工：搞定自己，搞定工作，搞定關系，在工作中找到意義。

培訓大綱
|模塊 |核心內容 |時間安排 |
|上午 |
|一、職場幸福四要素 |思維模式 |09:00-09:30 |
| |自我發展 | |
| |人際關系 | |
| |工作意義（感恩之心） | |
|二、思維模式 |思維——行動——結果模型 | |
| |關注圈/影響圈 |09:30-10:30 |
| |行為產生路徑 | |
| |職場幸福思維：主導你的故事 | |
|三、自我發展 |年度目標制定——圓方規劃圖 |10:30-12:00 |
| |每周時間管理——時間管理矩陣 | |
|下午 |
|四、人際關系 |DISC行為風格 |13:00-16:00 |
| |情感帳戶 | |
|五、工作意義 |工作意義探索 |16:00-17:00 |
|六、總結與行動計劃 |總結與行動計劃 | |

課程特色：
? 以經典視頻詮釋核心概念；

?
配以講師自主研發的《圓夢職場——個人戰略管理手冊》，確保課堂理念在工作中實操應
用。