招聘系統(tǒng)
主講老師:賈長(zhǎng)松 發(fā)布時(shí)間:2024-11-26
招聘系統(tǒng)
? 如何科學(xué)有效地選拔人才,讓企業(yè)招到適合的人
? 如何設(shè)定各崗位招聘所需經(jīng)歷程序,讓各崗位招聘有章可循
? 如何對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,確定各崗位優(yōu)秀標(biāo)桿
? 如何界定應(yīng)聘者與企業(yè)所需文化的匹配度,確保人才與企業(yè)的適配性
? 如何對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展行為面試,準(zhǔn)確判斷應(yīng)聘者的實(shí)際能力水平
? 如何了解應(yīng)聘者的價(jià)值需求,是否能勝任所應(yīng)聘崗位
? 如何制定有效的招聘管理辦法,讓招聘有章可循
? 如何制定有效的競(jìng)聘管理辦法,為人才提供內(nèi)部開(kāi)放平臺(tái)
- 上一個(gè):怎樣做好培訓(xùn)工作
- 下一個(gè):招聘贏銷(xiāo)—招聘實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用
版權(quán)聲明:此信息由注冊(cè)用戶發(fā)布,本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。如內(nèi)容侵權(quán),請(qǐng)聯(lián)系我們并提供版權(quán)證明,我們將立即刪除。