贏在心態(tài)勝在執(zhí)行

《贏在心態(tài) 勝在執(zhí)行》

**部分??職員為什么要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)？
對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)非常重要。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開職員的共同努力，同樣，一個(gè)職員的才能施展和良好發(fā)展也離不開企業(yè)提供的空間。所謂“龍潛深潭，虎嘯山林”就是這個(gè)道理，“龍擱淺灘，虎落平陽”是一種悲劇。

第二部分、????忠誠(chéng)于自己的企業(yè)
1、忠誠(chéng)本身就是一種能力
2、維護(hù)企業(yè)的利益和形象
3、認(rèn)真做好本職工作
4、你還可以做得更好
5、一句真話勝過一堆恭維
6、恪守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范
7、忠誠(chéng)的大受益人是你自己

第三部分??百分百責(zé)任

部門推諉、員工扯皮，內(nèi)耗何時(shí)停？老板就是一個(gè)大家長(zhǎng)，企業(yè)越大越累？企業(yè)充斥著顧問、法官、評(píng)論家、建議家，但是就缺實(shí)干家！

?百分百責(zé)任，徹底扭轉(zhuǎn)員工打工心態(tài)，真正建立起執(zhí)行團(tuán)隊(duì)！
1、責(zé)任的含義
2、責(zé)任心對(duì)一個(gè)人的重要性
3、做一個(gè)有責(zé)任心的人
4、責(zé)任體現(xiàn)價(jià)值
5、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
6、負(fù)責(zé)是獲得尊重的前提
7、放棄責(zé)任就是放棄成功
8、把責(zé)任當(dāng)成動(dòng)力
9、負(fù)責(zé)是美德，也是習(xí)慣
10、責(zé)任激發(fā)潛能

?第四部分???懷著感恩心工作
1、感謝從工作中獲得的機(jī)會(huì)
2、我們應(yīng)該為他人，也為自己，多一些感恩，多一些善意，多一些微笑
3、用感恩的心態(tài)去對(duì)待工作
4、在意你的工作、在意你的老板、同事等
5、你不要忘了感謝你周圍的人，包括你的上司和同事。感謝給你提供機(jī)會(huì)的公司，因?yàn)樗麄兞私饽恪⒅С帜恪?br />6、去理解你的上司、老板
7、感恩你的上司、老板
8、感恩自己的顧客
第五部分??結(jié)果思維——如何讓員工進(jìn)入執(zhí)行狀態(tài)

任務(wù)不等于結(jié)果，態(tài)度不等于結(jié)果，職責(zé)不等于結(jié)果

結(jié)果真相——真正的結(jié)果是價(jià)值的載體，

外包工具的導(dǎo)入,真正幫企業(yè)打造結(jié)果文化,打造職業(yè)化員工!執(zhí)行型人才如何做結(jié)果——直奔結(jié)果，《周星馳核彈》，

執(zhí)行型人才的共同點(diǎn)——對(duì)自己負(fù)責(zé)。

行動(dòng)決定命運(yùn),結(jié)果改變?nèi)松?/p>

?1，承諾底線——說到就要做到
◆在沃爾瑪，“我們說的就是我們做的”是每一位員工的信條。
◆“這就是我的責(zé)任”：鎖定責(zé)任，徹底執(zhí)行。
?2，走出任務(wù)的陷阱——任務(wù)是工作的假象
◆任務(wù)是完成差事、例行公事、應(yīng)付了事。
◆陷入任務(wù)的泥潭讓你有苦勞、沒功勞。
◆員工做任務(wù)，公司就會(huì)在這名員工身上形成負(fù)債。
3，堅(jiān)守結(jié)果底線——沒有了結(jié)果，執(zhí)行將是空談
◆結(jié)果是執(zhí)行的起點(diǎn)，也是執(zhí)行的終點(diǎn)，有了結(jié)果，執(zhí)行才有意義。
◆結(jié)果三要素：有時(shí)間；有價(jià)值；可交換。
◆結(jié)果是對(duì)行動(dòng)、任務(wù)的終狀態(tài)的描述，是可以用來與別人交換的成果。
4，結(jié)果價(jià)值判斷——有價(jià)值，才是結(jié)果
◆外包思想定義結(jié)果：一項(xiàng)工作如果外包給其他公司來做，只有滿意的結(jié)果才會(huì)付報(bào)酬。
◆底線結(jié)果思維訓(xùn)練：完成任何一項(xiàng)工作都有底線