團(tuán)隊重塑—打造卓越精英團(tuán)隊

團(tuán)隊重塑—打造卓越精英團(tuán)隊

**單元：團(tuán)隊管理與成長瓶頸

——找到問題比解決問題更重要

l?來自團(tuán)隊管理無力的困擾

l?導(dǎo)致團(tuán)隊管理低效的三個基本問題

l?制約團(tuán)隊效能的三個障礙

l?誰都知道授權(quán)重要，卻為什么不授權(quán)

l?傳統(tǒng)管理邏輯中的致命漏洞

l?快速提升團(tuán)隊整體能力的切入點

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第二單元：“卓越精英團(tuán)隊管理模式”導(dǎo)入

——整體的升級來自于管理模式的改變

l?實現(xiàn)高效能的“

l?高績效團(tuán)隊管理模式”

l?“卓越精英團(tuán)隊管理模式”的全新管理邏輯

l?“卓越精英團(tuán)隊管理模式”的管理改變

l?“卓越精英團(tuán)隊管理模式”的新方法與技巧

l?倍速提升團(tuán)隊整體能力的管理杠桿

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第三單元：“卓越精英團(tuán)隊管理模式”的應(yīng)用與技巧

——管理動作不變，結(jié)果就不會改變

l?如何實現(xiàn)團(tuán)隊與員工的高績效

l?**高績效管理提升員工歸屬感

l?**高績效管理塑造員工凝聚力

l?如何**物質(zhì)以外的方式激勵員工

l?**高績效管理形成團(tuán)隊良性互動

l?實現(xiàn)團(tuán)隊內(nèi)部和諧，規(guī)避團(tuán)隊沖突

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第四單元：卓越精英團(tuán)隊管理平臺建設(shè)與工具集

——高績效管理模式的系統(tǒng)化導(dǎo)入

l?“卓越精英團(tuán)隊模式”的7大管理機(jī)制建設(shè)與操作技巧

l?“卓越精英團(tuán)隊模式”的日常化管理平臺的操作方式與技巧

l?“卓越精英團(tuán)隊模式”的透明化管理平臺的操作方式與技巧