勞動法解讀與應(yīng)用（2017版）

勞動法解讀與應(yīng)用（2017版）

勞動法解讀與應(yīng)用
一、課程目標(biāo)
勞動法是一門既具理論性又具實(shí)踐性的學(xué)科。通過本課程學(xué)習(xí)，學(xué)員全面系統(tǒng)了解勞動法基本理論、基本知識及勞動法學(xué)的全部內(nèi)容，掌握勞動法的體系結(jié)構(gòu)及重要法律規(guī)范，理解相關(guān)法律法規(guī)在法律體系中的重要地位，運(yùn)用專業(yè)知識分析社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的勞動關(guān)系及各項(xiàng)勞動制度，正確分析勞動法相關(guān)疑難案例，為將來協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、處理勞動爭議奠定基礎(chǔ)。
二、課程時(shí)間及對象：
☆ 課程時(shí)間為1天（6小時(shí)）
☆ 授課對象：企業(yè)HR、部門經(jīng)理、人才中介及服務(wù)機(jī)構(gòu)
三、培訓(xùn)形式
知識講授、視頻教學(xué)、案例分析、小組討論等
四、課程大綱
模塊一：勞動法基本原理
1. 勞動法的概念
2、勞動法的適用范圍
3、勞動法的概念和調(diào)整對象
模塊二：勞動法律關(guān)系
1、勞動法律關(guān)系的主體
2、勞動法律關(guān)系的內(nèi)容
3、勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅
模塊三：促進(jìn)就業(yè)與勞動保護(hù)制度
1、促進(jìn)就業(yè)制度概述
2、勞動力市場和職業(yè)介紹制度
3、職業(yè)培訓(xùn)制度
4、特殊勞動者的就業(yè)保障與勞動保護(hù)
5、勞動安全衛(wèi)生制度
模塊四：社會保險(xiǎn)制度
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
3、工傷保險(xiǎn)
4、失業(yè)保險(xiǎn)
5、生育保險(xiǎn)
6、社會保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和社會保險(xiǎn)基金的監(jiān)管
7、法律責(zé)任
模塊五：勞動合同制度
1、勞動合同的訂立
2、勞動合同的內(nèi)容和效力
3、勞動合同的履行和變更
4、勞動合同的解除和終止
模塊六：特殊勞動合同制度
1、集體合同
2、勞務(wù)派遣
3、非全日制用工
模塊七：工資工時(shí)法律制度
1、工資法律制度
2、工作時(shí)間與休息休假制度
模塊八：勞動爭議處理與勞動監(jiān)察制度
1、勞動爭議處理概述
2、勞動爭議處理機(jī)構(gòu)
3、勞動爭議處理程序
4、勞動監(jiān)察制度概述