職業化優秀員工陽光心態

職業化優秀員工陽光心態

?

一、?培訓理念與學習準備

1.?正確學習理念的樹立

2.?快樂學習的原則

3.?學習預期成果溝通

4.?企業與員工的共贏關系分析：

二、?優秀員工的自畫像

1.?優秀員工=良好心態 職業能力

2.?企業中常見的四種人才類型分析

3.?分析心態與能力兩者之間的關系，塑造良好心態是成功的關鍵

三、?優秀員工五大準則

1.?凡事負責任，絕不找借口。

2.?凡事用心做，把顧客當明星。

3.?凡事高標準嚴要求

4.?凡事積極主動

5.?凡事團隊**

四、?主人翁的心態——做老板型員工

1.?一般員工做工作→全力應付→完成工作以達到公司要求

2.?優秀員工做工作→全力以赴地、超額完成工

3.?當你的工作完成超過上司的期望時→會令上司感動、賞識、信任、委以重任

五、?積極、樂觀的成功心態——形成良好的習慣，多角度思考問題

1.?態度↑=能力↑=金錢↑

2.?生活中有問題,證明你還活；企業有問題,證明你還存在

3.?發現問題，解決問題（而非抱怨問題?）

4.?沒有經濟不景氣,只有腦袋不爭氣

六、?感恩、惜福的成長心態

1.?感恩是一種心態，更是一種智慧

2.?建設企業的團隊感恩文化

七、?付出、奉獻的職業心態——舍得是一種大智慧

1.?我今天的收獲,是我過去付出的結果

2.?假如我想增加明天的收獲，就要增加今天的付出！

八、?珍惜時間的高效率心態

1.?珍惜時間的三大觀念：時間就是生命；時間就是金錢；時間就是效率

2.?增加收入的秘訣：在同等的時間創造更大的價值；增加工作時間量；站在上級的角度思考問題

九、?誠實、守信的敬業心態

1.?注重工作細節是敬業的基石

2.?忠誠會贏得信賴，信賴會贏得機會，機會會讓你獲得成功

十、?寬容、合作的團隊心態

1.?常懷感激與寬容

2.?胸懷決定格局，格局決定成就

十一、?開放、共享的學習心態

1.?學習能力=競爭能力=生存能力

2.?建立優秀的員工心態，打造企業的核心競爭力！