校園招聘技巧1-2天課綱

《校園招聘技巧》1-2天課綱

《校園招聘技巧》
主講：裴宏偉
課時標準：1-2天（6-12小時）
參訓對象：HR人員等
授課方式：講授+咨詢+案例分析+互動演練，突出實戰、實用性
課程目標：
1.了解校園招聘的策略與標準流程
2.掌握有效提升校園招聘會效果的關鍵技巧
3.掌握如何有效突出校園宣講內容的優勢及提升宣講技巧
4.掌握校園招聘中提問答疑環節的技巧
5.如何制定實用的校園招聘策劃方案

主要內容：
一.校園招聘的策略與標準流程
1.校園招聘的特征
1）傳統型
2）雇主品牌型
2.校園招聘工作的誤區
3.校園招聘的策略
4.校園招聘的流程
1）招聘計劃的制定
A.校園選擇(了解生源信息、就業情況、確定校招對象、與校方預約準備)
B.形式的選擇
C.制作方案
D.費用預算
2）準備工作
A.文案的撰寫（招聘簡章、宣講稿、宣傳文案）
B.物料準備與制作
3）校園宣傳
4）招聘人員安排與流程預演
5）校園宣講（人員安排、嘉賓確定、現場布置）
6）學長出面
7）現場答疑
8）對候選人初試甄選
9）后續工作
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5.校園招聘的趨勢
二.有效提升校園雙選會效果的關鍵技巧
1.準備事項
2.招聘攤位選擇的技巧
3.對招聘人員的要求
4.主動出擊
三.有效提升校園專場招聘會效果的關鍵技巧
1.情景演練：我們做校園專場招聘會的一般流程？
2.我們感覺流程上有哪些需要改進的地方？
3.如何做好策劃方案及注意事項
4.對招聘小組的要求
5.提升校園專場招聘會效果的關鍵操作技巧
案例：某上市服裝連鎖企業校園招聘儲干的操作技巧
四.校園招聘中的宣講內容與宣講技巧
1.明確宣講的目的
2.宣講的主要內容有哪些？
3.宣講內容中要重點突出企業哪些核心亮點
4.宣講的關鍵技巧
1）如何成功開場
2）高效的宣講技巧
3）臺風的要求
4）消除緊張的有效措施
五.如何制定實用的校園招聘策劃方案
1.前言
2.流程安排
3.人員招聘流程
4.招聘崗位、人數及任職要求
5.費用預算
6.應急預案及注意事項