競聘準備及面試技巧課綱

《競聘準備及面試技巧》課綱

《競聘準備及面試技巧》
主講：裴宏偉
標準課時：一天（6小時）
參訓對象：參加競聘人員
培訓方式：授課+案例分析+情景演練，注重現場訓練提升
課程目標：讓競聘者熟悉競聘流程，做好面試前的充分準備，掌握一般群面問題的應對
技巧與注意事項，有效提升競聘的成功率。

課程大綱：
一、做好面試前的充分準備
1、了解所競聘的崗位信息及要求
2、準備好二分鐘自我介紹
情景模擬演練：如何通過自我介紹從面試中脫穎而出。
3、提前到達面試地點
4、注意禮節禮儀、充滿自信
情景模擬演練：面試中的禮節禮儀
5、事先關閉手機或調為靜音
6、有所為，有所不為
7、用事實說話
8、傾聽：聚精會神
9、應答：思考3秒鐘
10、事先了解競聘崗位上司的風格
二、競聘者在面試中常出現的三大心理困惑及彌補措施
1、不夠自信（彌補措施）
2、緊張與焦慮（彌補措施）
3、表現欲不強（彌補措施）
三、典型群面問題的類型及應對技巧
1、請簡單做一下自我介紹？
2、請談一下你競聘該崗位的優勢（專業問題）
3、你認為優秀人才的最大價值是什么？
4、請對你的優點和缺點做一個評價
5、面對一項全新的工作，你該如何入手？
6、我覺得你說的話言過其實
7、讓你最有成就感的一件事是什么？
8、你最欣賞什么樣的領導風格？
9、請你舉一個例子，說明你是如何設定一個目標然后達到它？
10、你的職業發展目標是什么？
四、如何應對無領導小組討論面試
1、無領導小組討論介紹
2、了解無領導小組討論的三大階段操作步驟
3、五大題目類型
4、對競聘者的測評維度
5、考官通常會重點觀察競聘者哪些行為？ 競聘者如何應對？
6、針對每一鐘題目形式現場進行實戰演練