員工勞動報酬福利及考核管理的法律規(guī)劃

課程大綱:1法律基礎(chǔ)知識解析
a.《工資支付暫行規(guī)定》；
b.《工資集體協(xié)商規(guī)定》；
c.北京、上海、深圳等地關(guān)于工資的地方性立法；
d.其他勞動法律法規(guī)中關(guān)于工資及福利的規(guī)定。

2法律運用與防火墻建立
a.企業(yè)工資福利整體方案思路；
b.規(guī)章制度中的工資規(guī)劃；
c.勞動合同中的工資規(guī)劃；
d.錄用函件中的工資規(guī)劃；
e.年終獎法律規(guī)劃；
f.提成工資及其他績效工資法律規(guī)劃；
g.工資發(fā)放形式及時間的法律規(guī)劃；
h.特殊情況下工資支付的法律規(guī)劃；
i.漲工資的法律規(guī)劃；
j.減工資的法律規(guī)劃。

3實戰(zhàn)操作訓(xùn)練
a.因工資結(jié)構(gòu)設(shè)計引起爭議案件的深度解析；
b.工資拖欠引起的爭議案件解c.減發(fā)工資引起的爭議案件解
d.獎金爭議案件的深度解析與現(xiàn)場互動；
e.提成工資爭議案件的深度解析與現(xiàn)場互動
f.工資類勞動爭議案件的應(yīng)對方案。