司法實務口徑的解讀與勞動關系管理風險規避

司法實務口徑的解讀與勞動關系管理風險規避
????? 2013年度已經接近尾聲，本年度勞動爭議案件仍然處于高位上升階段，**對司法機構處理勞動爭議案件的分析，我們發現司法機構對勞動法律法規的應用及勞動爭議案件的判斷，與用人單位日常做法不盡一致。本次課程，講師將2013年度已經接近尾聲，本年度勞動爭議案件仍然處于高位上升階段，**對司法機構處理勞動爭議案件的分析，我們發現司法機構對勞動法律法規的應用及勞動爭議案件的判斷，與用人單位日常做法不盡一致。本次課程，講師將對2013年度司法機構處理勞動爭議案件的實務口徑逐一解讀，以便用人單位對勞動關系的管理作出調整。

課程提綱：

一、仲裁與訴訟以及案件受理的司法實務口徑；

二、勞動關系及責任主體認定的司法實務口徑；

三、勞動合同訂立及責任承擔的司法實務口徑；

四、勞動合同履行、解除、終止的司法實務口徑；

五、社會保險類爭議的司法實務口徑。