成功優秀員工做起

成功優秀員工做起
　　1. 眼高手低，怕苦怕累、思想不成熟，一有壓力就跳槽
　　2. 做事不負責任，遇到問題首先是“不關我的事”
　　3. 沒有“企業好了，自己才能好”的想法，不能和企業共同發展
　　4. 工資高了，福利好了，員工不但不感謝，仍然抱怨不停
　　5. 老板反復講，員工卻總是做不到位
　　6. 上班沒氣氛，工作沒激情，天天混時間、沒效率
　　7. 部門之間不配合，互相推諉，遇事高高掛起
　　8. 沒有自我成長的學習意識
　　課程內容?? 、不優秀的原因――員工經常抱怨工資低、領導沒能力
　　自我辯解、找借口、找理由；態度不良；自我設限
　　二、優秀員工九大心態
　　1，積極的心態；
　　2，主人翁的心態；
　　3，付出的心態；
　　4，感恩的心態
　　5，長遠的心態；
　　6，學習的心態；
　　7，百分之百負責任的心態；
　　8內部客戶價值心態；
　　9，結果心態
　　三、優秀員工如何做事？----外包思維
　　用外包思維的工具來做事。