80、90員工管理

【課程主講】

**講?80/90,我看行!

1、80/90后員工的特點

???????a，現實,富有創造性,個性張揚、渴望成名

????????b，可塑性強、興趣涉獵廣泛、學習能力強

???????c，敢于表達、他們充滿朝氣

????????d，漠視責任、蔑視義務、完全的自我

?????????

2、80/90后員工喜好

????????網絡?明星?故事?潮流時尚

????????對自己有用,有吸引力的一切東西

第二講???80/90管理,看我行!---如何正確地結合公司平臺幫80/90做個人職業戰略規劃

??1、80/90渴望在職場上的成功，80/90成功管理的關鍵--個人職業生涯規劃。

???（1）．成功需要夢想

???（2）．夢想需要行動

???（3）．行動需要舞臺--公司平臺

?2、?我們熟知的?80/90后名人

????（1）．體育界80/9080后名人

?（2）．娛樂界80/90后名人???

?（3）．音樂界80/90后名人

?（4）．音樂界80/90后名人??

?（5）．文學界80/90后名人?

?（6）．商界80/90后名人?

??????3、?做個人戰略規劃就是設計自己未來的成功?

????????（1）．為什么同樣的人生，不同的結果？

????????（2）．樹立了清晰的人生目標的人更容易獲得成功

?（3）．道理1－心懷夢想，奮斗不息！

?（4）．道理2－時時行動，步步計劃?

????????（5）．個人戰略就是設計自己的美好人生，專注于個人理想，執著行動，制定清晰的行動計劃，實現目標！

??4、個人戰略工具

?

?????5、個人戰略展示----80/90后職場成功人士個人戰略

??????（1）．公司副總裁。?

??????（2）．培訓事業部總經理-朱麗燕。?

第三講?80/90現代管理五大入口

?????1、責任

?????2、節點

?????3、稀缺

?????4、PK

?????5、開放

第四講?打造屬于80/90的企業文化平臺---企業164文化平臺

????????1、一個核心：業績導向

????????2、六大文化系統

????????????（1）．分享系統信息

????????????（2）．驅動系統

????????????（3）．PK排名系統

??????????（4）．養花系統

??????????（5）．品牌分系統

??????????（6）．傳播系統VI

???????3、四大環境機制

??????????（1）．環境機制

??????????（2）．對抗機制

??????????（3）．重復機制

??????????（4）．敵人機制

第五講??增強80/90企業忠誠度的小秘訣

??????1、賦予使命感、責任感，讓下屬覺得自己很重要

??????2、即時激勵

?????3、舍得利潤共享，財聚人散，財散人聚

??????4、愛80/90所愛，成為人性化、時尚化、潮流化的管理者

第六講?投資80/90的成長--80/90系統培訓體系的建立

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???1、?80/90后員工喜歡的培訓方式---黃埔第二代培訓體系，而非傳統說教式