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培訓課程列表:

引領人心的教練技術

培訓管理講師:仲敏2024-12-18

（一）教練技術給企業帶來的價值1 引入活動：對本次學習的期待與貢獻2案例分析：我該走還是留？思考：哪些因素決定了員工的走與留？3 為什么需要教練式領導？與員工工作投入度相關的因素4教練式領導的價值工業經濟與知識經濟決定領導風格的變化（二）教練式領導的概念1 體驗兩種領導風格情景扮演：小齊與經理的對話假如你是小齊，你的感受是什么？溝通中的內在冰山2

魅力女性減壓

情緒管理講師:仲敏2024-12-18

好生活好工作---女性壓力情緒管理一、課程設想：職業女性承擔著來自家庭、社會的雙重角色，緊張生活帶來的壓力影響到女性心理和身體健康、帶來職業倦怠、降低生活幸福感，對企事業的工作效率也有負面作用。某機構曾對519名職業女性做過一個壓力狀況調查，結果顯示89.1%的女性認為自己目前壓力偏大，體現為：工作家庭沖突、人際關系不良、角色模糊、職業倦怠、負性情緒嚴重、做事不能得心應手、睡眠問題、身體健康問題

一、課程對象：父母二、課程時間：3小時三：課程背景：孩子是我們家庭最寶貴的財富，他們是這個世界的未來！父母愿意付出一切來愛孩子，但問題是：為何我們的付出好象總是沒有回報？孩子為什么沒有如我們期待的樣子呢？我們能理解孩子行為后面的意思嗎？當我們為孩子付出很多、身心俱疲，誰來照顧我們的憤怒、焦慮、沮喪、失落、哀傷呢？當我們知道一個孩子將如何成長，當我們擁有足夠的愛，并懂得如何給予，我們就可以擁有一個健

親密關系相處的藝術

培訓管理講師:仲敏2024-12-18

愛在我家---兩性相處的藝術1. 課程設想：我們渴望建立永恆真摯的親密關係，在其中體驗過幸福和溫暖，也都曾經歷過痛苦、恐懼。親密關系中，我們以為傾其所有的關懷就是愛。這種愛包括無微不至的關心與問候、時時刻刻的陪伴與提醒、經常性地表達愛之語等。然而,生活中這種愛并不是對方都會珍惜，甚至有的時候不被接受。于是，關系便陷入到糾結與痛苦中：你要什么我都給你，為什么你還不滿足？我什么都給了你，為何你不珍惜？

情緒管理

情緒管理講師:仲敏2024-12-18

情緒管理一課程背景有人說，智商讓你贏得了一份工作，而情商讓你工作成功。不管你在組織中扮演什么角色，都會帶給你滿足，成就，幸福。同時也會給你壓力，憤怒，沮喪，焦慮，抑郁。如果不能很好地處理情緒，就會影響到我們的工作、人際關系，更嚴重時會影響到我們的身心健康，讓我們成為壞情緒的犧牲品。本課程旨在引導學員了解有關情緒的心理知識，讓“阻力情緒”成為你的“助力情緒”，開始開創快樂幸福的工作和生活。二課程

提升職場幸福力

培訓管理講師:仲敏2024-12-18

一課程背景：大量研究表明：企業的經營績效很大程度上取決于員工的幸福感，員工的幸福快樂直接關系著企業的長遠發展。沒有快樂的員工就沒有快樂的客戶，員工的快樂指數是衡量一家企業核心競爭力的重要因素。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業，不要看它有多少名牌大學畢業生，而要看這幫人干活是不是發瘋一樣干，每天下班是不是笑瞇瞇回家！”快樂就是企業的核心競爭力

員工情緒管理與激勵

情緒管理講師:仲敏2024-12-18

一課程背景領導藝術中存在著一種藝術手法,通常稱之為情緒管理，情緒會積聚也會傳染，員工的情緒與起源事件會影響到團隊的績效與滿意度。現代社會各方面都在飛速的發展,大大加快人們的生活節奏和加大了競爭壓力,在壓力下企業員工的情緒也隨之波動,從而產生各種問題,導致企業的競爭力受到削弱。了解情緒對于理解員工的行為有重要的價值。通過把握員工的情緒變化進行合理的調整管理,對于促進員工和團隊的和諧發展起到至關重要

管理者的壓力管理

壓力管理講師:仲敏2024-12-18

管理者的壓力管理一、培訓背景：對于現代企業而言,中層管理是公司的中堅力量,他上要面對公司老板,下要面對部下。他們工作負荷大、責任重、知識含量高、工作內容復雜，尤為重要的是處理好人際關系；中層管理者個人的情緒狀態也深刻影響著團隊氛圍，員工投入工作的敬業度。處理好管理者自身的壓力與情緒，提升心理能量，能目標堅定、樂觀、有韌性的面對工作中的各種問題，為團隊注入積極氛圍，是有效維護與保持企業第一資源---

特殊員工的識別與危機干預

人力資源講師:仲敏2024-12-18

一、培訓背景：隨著社會經濟的不斷發展、資源稀缺性的日益突顯、外部環境的錯綜復雜，企業員工的危機事件的種類也越來越多，表現形式越來越復雜，影響范圍越來越廣，后果越來越嚴重，尤其“富士康13連跳”、“華為自殺門”等企業員工的危機事件發生后，對企業管理者及人力資源管理者提出了巨大挑戰。如何有效預防員工危機的發生、如何識別出企業高風險的員工并加以干預，已成為企業管理者要掌握的一項技能。二、培訓

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培訓課程列表:

引領人心的教練技術

魅力女性減壓

陪孩子成長

親密關系相處的藝術

情緒管理

提升職場幸福力

員工情緒管理與激勵

管理者的壓力管理

特殊員工的識別與危機干預

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