培訓(xùn)課程列表:
企業(yè)經(jīng)營成本管理（版權(quán)沙盤課程）
企業(yè)經(jīng)營成本管理（版權(quán)沙盤課程） 企業(yè)經(jīng)營成本管理沙盤(版權(quán)課程) 主講人：盛巍老師 現(xiàn)代企業(yè)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的復(fù)雜必須分工明確，各個(gè)職能部門因此而生。然而長期負(fù)責(zé)一個(gè) 職能部門的經(jīng)理們往往失去對全局的興趣，更談不上對全局的把握能力；他們更容易狹 隘地關(guān)注部門的利益和目標(biāo)達(dá)成，例如市場營
企業(yè)全面智慧運(yùn)營和優(yōu)化管理（版權(quán)沙盤課程）
企業(yè)全面智慧運(yùn)營和優(yōu)化管理（版權(quán)沙盤課程） 企業(yè)全面智慧運(yùn)營和優(yōu)化管理沙盤(版權(quán)課程) 主講人：盛巍老師 隨著國內(nèi)外市場，競爭的加劇，隨著各個(gè)行業(yè)，紛紛進(jìn)入成熟期，為了適應(yīng)，新的環(huán) 境和新的競爭，我們的企業(yè)，就必然面臨一些調(diào)整，于是就帶來，“企業(yè)變革的問題，突 破瓶頸的問題，如何跨越式發(fā)
全腦表達(dá)沙盤（沙盤課程）
全腦表達(dá)沙盤（沙盤課程） 全腦表達(dá)沙盤(版權(quán)課程) 主講人：盛巍老師 不管我們喜歡不喜歡，擅長在個(gè)人和公眾場合發(fā)言的人通常被認(rèn)為更聰明，具備更高 的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。如果邀請你即興演講，有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達(dá)課程， 可能只在意了說話的一些零散技巧，但《全腦表達(dá)沙盤
盛威-非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-1天（版權(quán)沙盤課程）
盛威-非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理-1天（版權(quán)沙盤課程） 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理沙盤(版權(quán)課程) 主講人：盛巍老師 在您的職業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中, 財(cái)務(wù)知識(shí)是否有可能成為您事業(yè)上升的障礙？如何合理運(yùn)用您所在部門所涉及的財(cái)務(wù)管 理知識(shí)，并提升您的管理水平呢？在公司日常運(yùn)營和企業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理將涉及
問題分析與決策（情景模擬課程）
問題分析與決策（情景模擬課程） 問題分析與決策(情境模擬課程) 主講人：盛巍老師 世界上沒有不存在問題的組織，同樣也沒有不需要做出決策的管理者。發(fā)現(xiàn)問題，分 析問題，做出決策，解決問題，看似一個(gè)簡單而固定的流程，大部分管理者也有著自己 的一套處理經(jīng)驗(yàn)和辦法。 然而，如何確
360度高效溝通（體驗(yàn)式課程）
360度高效溝通（體驗(yàn)式課程） 360度高效溝通(體驗(yàn)式培訓(xùn)) 主講人：盛巍老師 企業(yè)未來的競爭，是管理的競爭；管理競爭的焦點(diǎn)，在于每個(gè)內(nèi)部成員之間，及其 與外部組織的有效溝通之上；企業(yè)整體的運(yùn)營管理，關(guān)鍵也是溝通；無論是對上級(jí)、對 平級(jí)、對下屬、對顧客，以及日常的會(huì)議溝
TBSL管理破局——從技術(shù)走向管理
第一部分 課程概述【課程概述】我們組織中的大部分管理者都是從基層——基層管理者——中層管理者——高層管理者這樣一步一步晉升至管理的崗位的。 很多組織在將骨干員工提升為管理者后，如果沒有進(jìn)行系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，將面臨著這樣的尷尬:“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的管理者”。 作為骨干員工時(shí)很有自信
管理者角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)換
第一部分 課程概述【課程概述】我們組織中的大部分管理者都是從基層——基層管理者——中層管理者——高層管理者這樣一步一步晉升至管理的崗位的。 很多組織在將骨干員工提升為管理者后，如果沒有進(jìn)行系統(tǒng)的管理培訓(xùn)，將面臨著這樣的尷尬:“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的管理者”。 作為骨干員工時(shí)很有自信
超腦金字塔-溝通與表達(dá)沙盤
不管我們喜歡不喜歡，擅長在個(gè)人和公眾場合發(fā)言的人通常被認(rèn)為更聰明，具備更高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。如果邀請你即興演講，有效的發(fā)言技能就顯得尤為可貴。很多表達(dá)課程，可能只在意了說話的一些零散技巧，但《全腦表達(dá)沙盤課程》更關(guān)注語言背后的思維。因?yàn)榍逦谋磉_(dá)來自于清晰的思考，這里不僅有讓你輕松組織思想的左腦框架；更有讓你的表達(dá)打動(dòng)人心的右腦力量。而且這一切不是說教，而是包含在整個(gè)沙盤模擬當(dāng)中，讓你不僅是知道，而且是
打造高效團(tuán)隊(duì)
《為什么團(tuán)隊(duì)整體感覺效率低，執(zhí)行力差？ 為什么員工表現(xiàn)出缺乏激情，缺乏責(zé)任心？ 為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標(biāo)，卻難以實(shí)現(xiàn)？ 為什么團(tuán)隊(duì)成員的素質(zhì)不錯(cuò)，但團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力不強(qiáng)？ 為什么市場環(huán)境很好，但企業(yè)不能抓住機(jī)會(huì)創(chuàng)造佳績？ 二十一世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力，在于企業(yè)人員的素質(zhì)與能力，如何整合企業(yè)菁英的協(xié)作模式，而使工作效能發(fā)揮加乘而非相抵的效果，一直是企業(yè)經(jīng)營努力學(xué)習(xí)的方向。協(xié)助企業(yè)科學(xué)組建團(tuán)隊(duì)
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