講師簡介
第一類高端管理心理課:
《管理心理學》
《道德經與壓力管理》
第二類中層管理精品心理課:
《管理者大情商開發》
《高效能領導全面壓力管理》
《高績效員工全面壓力管理》
《工作投入的心理奧秘》(職業倦怠與自我突破)
第三類動態心理課:
《高績效團隊心理資本開發》
《員工心理問題的識別&處理》(EAP專業版)
《心理學在培訓中的應用》(TTT延伸版)
李世源老師簡歷介紹
《管理心理學》
《道德經與壓力管理》
第二類中層管理精品心理課:
《管理者大情商開發》
《高效能領導全面壓力管理》
《高績效員工全面壓力管理》
《工作投入的心理奧秘》(職業倦怠與自我突破)
第三類動態心理課:
《高績效團隊心理資本開發》
《員工心理問題的識別&處理》(EAP專業版)
《心理學在培訓中的應用》(TTT延伸版)
李世源老師簡歷介紹
中科院心理研究所管理心理學在職博士
清華大學積極心理學研究生
北京大學經管學院特聘教授
曾任香港深圳三家媒體記者
深圳電視臺《第一調解》節目心理評論員
深圳市婦聯、關愛辦員工心理健康輔導師
國家注冊二級心理咨詢師(編號********3363)
著作《別扛著:做自己的減壓教練》[2015年人民郵電出版社,目前發行第六版]
為政府機關、高校總裁班、央企國企、金融/電信/電力/煙草/郵政/稅務等系統、國內上市公司(100強企業)……230多家授課超過1430天。課程大多以兩期以上的返聘為主,返課率達91%以上。
李老師授課三大特點——科學、有趣、實用。
結合組織與企業學員切身問題,進行思想參透、策略導引、心理分析、內化練習、咨詢個案解讀、心理視頻案例精解等互動形式。融儒釋道、傳統文化、歷史、管理心理學、心理動力學、心理咨詢、組織行為學、博弈論、OEAP技術、NLP教練技術、后現代焦點短程技術,集通達、哲思、頓悟于一體,開啟心智,闡發妙思。
導師推薦和部分客戶評價:
積極心理學是真正的懂人心、接地氣、可自控的學科。李世源的著作《別扛著》貼近工作和生活,易懂易操作。在企業員工壓力情緒管理方面做了很投入的嘗試,是傳播積極心理學的探索式應用。期待擁有一份“心理人壽保單”的人們值得閱讀。
——清華大學心理學系系主任彭凱平教授
李世源把自己的內在放進書里,顯示出他真誠面對讀者的一面。不夸張地說,讀者可以在書中聽到他的心跳。無論是他拿自己開涮,還是把身邊人的故事放進來,是自然為之。不是因為那些故事有什么了不起和震撼,我猜想他在暗示讀者:我教大家減壓的思想和方法,自己也在努力踐行。《別扛著》是一本深入淺出、活潑有趣的心理學著作,我很愿意推薦給大家。
——清華大學心理咨詢中心主任李焰教授
兩天的《管理心理學》課程,讓我對人心人性人欲有了深度認知。這么多年管理企業,在激發組織效能上我做了一些無用功,甚至起到副作用。今天讓我反思并沉思,并學到了代償、接納、轉化等一系列管理心理辯證技術。感謝李世源老師的分享,他知識淵博,在儒釋道上也有較深造詣。
——浙江大學總裁班某企業田董事長
講一堂專家滿意、群眾鼓掌、又能搞笑的課,實在難!在《心理資本開發》課堂,我見識了李老師的理論功底、邏輯思維和推理能力,能夠幫助高層管理者構建一種實用的“思維模型”。而且李老師要言不煩、一語中的,總能把復雜的心理問題簡單化、形象化。哪怕講個笑話、說個段子、插科打諢,都那么自如地與課程銜接。佩服!
——廣東中國銀行某分行行長
我對李老師印象最深的是課程的實用性和不折不扣的敬業精神。我們連續采購10期《高績效員工全面壓力管理》課程,盡管是內容相同的循環課,但李老師每次都會根據學員的具體要求注入新元素,將課程升級了三次。并且每天晚上把學員討論的結果分門別類重新整理成文檔,臨走時給我留下了270多條共6000多字的《研討結果》,讓我們訓后跟進和評估拿到了第一手資料。非常感謝!
——云南移動某州hr羅經理
李老師的《健心館—壓力山大,會疏不怕》,我們連續采購了6期。課程整體感好、結構性強,一環套一環,語言清新流暢,娓娓道來,幾乎找不到一句廢詞,很有推理能力。
——江西中行某支行長
李老師用疊飛機的辦法巧妙搜集學員的壓力源,然后針對實際問題一一對標解答,給我印象很深,這種因材施教的舉措也很見功力。可以說這次培訓效果超出了我們的預期。
——海南航空公司HR史小姐
聽了李老師的《領導力心理學》,幫助我們管理團隊改善了銷售心理上的一些大問題,今年上半年至少提升業績7%。
清華大學積極心理學研究生
北京大學經管學院特聘教授
曾任香港深圳三家媒體記者
深圳電視臺《第一調解》節目心理評論員
深圳市婦聯、關愛辦員工心理健康輔導師
國家注冊二級心理咨詢師(編號********3363)
著作《別扛著:做自己的減壓教練》[2015年人民郵電出版社,目前發行第六版]
為政府機關、高校總裁班、央企國企、金融/電信/電力/煙草/郵政/稅務等系統、國內上市公司(100強企業)……230多家授課超過1430天。課程大多以兩期以上的返聘為主,返課率達91%以上。
李老師授課三大特點——科學、有趣、實用。
結合組織與企業學員切身問題,進行思想參透、策略導引、心理分析、內化練習、咨詢個案解讀、心理視頻案例精解等互動形式。融儒釋道、傳統文化、歷史、管理心理學、心理動力學、心理咨詢、組織行為學、博弈論、OEAP技術、NLP教練技術、后現代焦點短程技術,集通達、哲思、頓悟于一體,開啟心智,闡發妙思。
導師推薦和部分客戶評價:
積極心理學是真正的懂人心、接地氣、可自控的學科。李世源的著作《別扛著》貼近工作和生活,易懂易操作。在企業員工壓力情緒管理方面做了很投入的嘗試,是傳播積極心理學的探索式應用。期待擁有一份“心理人壽保單”的人們值得閱讀。
——清華大學心理學系系主任彭凱平教授
李世源把自己的內在放進書里,顯示出他真誠面對讀者的一面。不夸張地說,讀者可以在書中聽到他的心跳。無論是他拿自己開涮,還是把身邊人的故事放進來,是自然為之。不是因為那些故事有什么了不起和震撼,我猜想他在暗示讀者:我教大家減壓的思想和方法,自己也在努力踐行。《別扛著》是一本深入淺出、活潑有趣的心理學著作,我很愿意推薦給大家。
——清華大學心理咨詢中心主任李焰教授
兩天的《管理心理學》課程,讓我對人心人性人欲有了深度認知。這么多年管理企業,在激發組織效能上我做了一些無用功,甚至起到副作用。今天讓我反思并沉思,并學到了代償、接納、轉化等一系列管理心理辯證技術。感謝李世源老師的分享,他知識淵博,在儒釋道上也有較深造詣。
——浙江大學總裁班某企業田董事長
講一堂專家滿意、群眾鼓掌、又能搞笑的課,實在難!在《心理資本開發》課堂,我見識了李老師的理論功底、邏輯思維和推理能力,能夠幫助高層管理者構建一種實用的“思維模型”。而且李老師要言不煩、一語中的,總能把復雜的心理問題簡單化、形象化。哪怕講個笑話、說個段子、插科打諢,都那么自如地與課程銜接。佩服!
——廣東中國銀行某分行行長
我對李老師印象最深的是課程的實用性和不折不扣的敬業精神。我們連續采購10期《高績效員工全面壓力管理》課程,盡管是內容相同的循環課,但李老師每次都會根據學員的具體要求注入新元素,將課程升級了三次。并且每天晚上把學員討論的結果分門別類重新整理成文檔,臨走時給我留下了270多條共6000多字的《研討結果》,讓我們訓后跟進和評估拿到了第一手資料。非常感謝!
——云南移動某州hr羅經理
李老師的《健心館—壓力山大,會疏不怕》,我們連續采購了6期。課程整體感好、結構性強,一環套一環,語言清新流暢,娓娓道來,幾乎找不到一句廢詞,很有推理能力。
——江西中行某支行長
李老師用疊飛機的辦法巧妙搜集學員的壓力源,然后針對實際問題一一對標解答,給我印象很深,這種因材施教的舉措也很見功力。可以說這次培訓效果超出了我們的預期。
——海南航空公司HR史小姐
聽了李老師的《領導力心理學》,幫助我們管理團隊改善了銷售心理上的一些大問題,今年上半年至少提升業績7%。
李世源老師曾經服務客戶
高校總裁班:北京大學民企經管學院重慶總裁班、北京理工大學總裁班、清華大學心理系深圳研究生班、中科院心理研究所深圳學院、浙江大學總裁班、亞洲香港商學院、香港財經大學MBA班、澳門城市大學MBA班、南昌大學MBA班、汕頭大學民企總裁班(揭陽)、湖北華商學院、佛山政府管理學院總裁班、南商學院佛山總裁班、潮汕民企總裁班……
金融業:廣東建行(共13期)、廣東省郵電學院(12期)、江西中行(共7期)、深圳中國郵儲銀行(7期)、深圳中國人壽(7期)、北京廣發銀行(4期)、東莞農商銀行(3期)、昆山農商行(2期)、北京太平人壽、北京建行、北京農行、重慶農行、南昌工行、寧波中信銀行、廣東農業銀行、安徽建行、溫州建行、上海興業銀行、上海光大銀行、天津農行、天津平安銀行、成都光大銀行、重慶光大銀行、浙江建行、珠海建行、湖北咸寧農行、湖北黃岡農行、杭州農商行、等等
金融業:廣東建行(共13期)、廣東省郵電學院(12期)、江西中行(共7期)、深圳中國郵儲銀行(7期)、深圳中國人壽(7期)、北京廣發銀行(4期)、東莞農商銀行(3期)、昆山農商行(2期)、北京太平人壽、北京建行、北京農行、重慶農行、南昌工行、寧波中信銀行、廣東農業銀行、安徽建行、溫州建行、上海興業銀行、上海光大銀行、天津農行、天津平安銀行、成都光大銀行、重慶光大銀行、浙江建行、珠海建行、湖北咸寧農行、湖北黃岡農行、杭州農商行、等等
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