孫健耀

知名企業(yè)文化實(shí)效咨詢專(zhuān)家
工商管理博士
中國(guó)“專(zhuān)注”理論第一人　
中國(guó)管理大獎(jiǎng)獲得者
孫健耀先生從業(yè)20余年，先后就職于政府、國(guó)有集團(tuán)、民營(yíng)投資集團(tuán)、民營(yíng)股份制企業(yè)、港資集團(tuán)、跨國(guó)公司等機(jī)構(gòu)，歷任品牌總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、集團(tuán)考核工作指導(dǎo)小組組長(zhǎng)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理/副總經(jīng)理等高管職務(wù)，并在上世紀(jì)90年代有過(guò)持續(xù)6年的多元化集團(tuán)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾全程主導(dǎo)或參與企業(yè)文化建設(shè)、品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃、房地產(chǎn)與實(shí)業(yè)投資經(jīng)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)
企業(yè)文化理念整合提煉的策略與方法
當(dāng)代企業(yè)人士的自我管理
以企業(yè)文化統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)營(yíng)管理全局
企業(yè)文化管理者實(shí)操技能提升
首席文化官之旅—愛(ài)迪爾珠寶“時(shí)尚·關(guān)愛(ài)行”參觀活動(dòng)
企業(yè)文化落地的實(shí)效策略與方法
以企業(yè)文化創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步
體驗(yàn)式職業(yè)經(jīng)理人管理技巧提升
文化創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)
傳統(tǒng)文化與高管的心智開(kāi)發(fā)

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