潘夫子

· 輔佐力學(xué)院院長
· 中國積分制管理PSPAR落地模式創(chuàng)始人
· MC-MTP微咨詢式管理技能培養(yǎng)倡導(dǎo)者
· 美國情境領(lǐng)導(dǎo)力版權(quán)課程認(rèn)證講師
· IPTA國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師
潘老師有近20年的職場實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，歷經(jīng)學(xué)校、國企、臺企、外資上市集團(tuán)公司、民營上市集團(tuán)公司；扎實(shí)從基層業(yè)務(wù)做起，曾擔(dān)任集團(tuán)人力資源總監(jiān)、人事行政總經(jīng)理。
潘老師任職期間，主導(dǎo)過很多專業(yè)領(lǐng)域的項目，與不同類型組織的風(fēng)格迥異的上司打過交道；期間積累了大量的專業(yè)實(shí)操經(jīng)驗、團(tuán)隊管理經(jīng)驗、輔佐上司經(jīng)驗和案例。目前主要聚焦于輔佐力、積分制、MTP等領(lǐng)域，潘老師的研究領(lǐng)域吸取中國儒家與法家的思想精華，擷取美國領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力、日產(chǎn)訓(xùn)MTP等版權(quán)課程的優(yōu)點(diǎn)，著力解決職場管理中的痛點(diǎn)與問題，讓課程更加實(shí)用與實(shí)戰(zhàn)。
目前潘老師為三安光電、延鋒江森、飛利浦電器、好孩子集團(tuán)、樂美包裝、賽維LDK集團(tuán)、中國銀行、華科電子、上海凱